Opinii

Piata muncii este ca un organism cu dezvoltari uneori bizare, alteori complet neasteptate, iar raportul de forte angajat/angajator inclina balanta in partea uneia sau alteia dintre tabere. Recrutorii s-au muncit ani in sir sa atraga IT-isti care ajunsesera vedete ale pietei muncii si care aveau pachete salariale mult mai mari decat media, deficitul de specialisti era mare, erau tot felul de discutii despre strategii care sa acopere nevoia de astfel de angajati. Dar evolutia AI a schimbat radical situatia, iar acum marile companii de tehnologie concediaza oameni pe banda rulanta - mii sau zeci de mii pe an.

Mai mult ca oricand, acum pare dificil de estimat pentru ce meserii este bine sa se pregateasca tinerii ca sa nu se confrunte cu dificultati (prea mari) cand va fi vremea sa-si gaseasca joburi. Desi exact debutul carierei pare a fi (si acum) cel mai dificil moment, pentru ca firmele isi doresc angajati priceputi, iar tinerii au nevoie de experienta pentru a fi dezirabili.

Conform previziunilor, Romania va avea nevoie, in urmatorul deceniu, de tot mai multi specialisti in domenii precum administrarea afacerilor, IT si sanatate, dar si de angajati in servicii, transporturi si industrie. Potrivit unui raport realizat de Cedefop (Centrul European pentru Dezvoltarea Formarii Profesionale, una dintre agentiile descentralizate ale Uniunii Europene), pana in 2035, cererea de forta de munca se va schimba semnificativ. In timp ce unele sectoare isi vor extinde nevoia de personal, agricultura si constructiile sunt printre domeniile care ar putea pierde din pondere. Dintre categoriile de ocupatii analizate de Cedefop, specialistii sunt cei care vor inregistra cea mai mare crestere pana in 2035. Este vorba despre angajati cu studii superioare - de pilda cercetatori, medici, profesori, avocati, ingineri, artisti, jurnalisti si manageri de business. Numarul acestora este estimat sa ajunga la aproape 1,8 milioane de persoane in 2035, fata de 1,4 milioane in 2026. Cresterea de aproximativ 25% indica una dintre cele mai importante transformari structurale anticipate pentru piata muncii din Romania.

Pentru a ajunge in piata muncii, tinerii se pregatesc cum stiu si pot mai bine. Unii dintre ei aleg calea strainatatii pentru studii, mai cu seama din pricina mediului academic mai in pas cu vremurile actuale dar si din prisma oportunitatilor la care spera. Nu exista insa date referitoare la cati dintre tinerii care pleaca la studii se mai intorc sa proofeseze in tara. Dar datele firmei de consultanta pentru studii in strainatate IntegralEdu din 2026 indica o schimbare importanta in modul in care tinerii romani se raporteaza la studiile universitare in strainatate. Daca in anii anteriori anumite tari sau domenii de studiu concentrau o mare parte dintre optiuni, in prezent alegerile sunt influentate de mai multi fatori, iar "moda" pare sa conteze mai putin. Dincolo de reputatia unei destinatii sau de popularitatea unui domeniu, elevii analizeaza o paleta mai larga de oportunitati, luand in calcul oferta academica, programele in limba engleza, costurile studiilor si ale vietii, avantajele profesionale si experienta internationala. "Observam o schimbare de mentalitate care este din ce in ce mai pregnanta de la an la an. Tinerii incep sa treaca de la "tara preferata" la "tara potrivita". Nu mai pornesc neaparat de la ideea ca trebuie sa studieze intr-o anumita destinatie pentru ca aceasta este populara in generatia lor, ci cauta universitatea si programul care raspund profilului lor academic, intereselor si planurilor profesionale. Este un semn al unei abordari mai mature a unei decizii care le poate influenta urmatorii ani de studiu si, ulterior, cariera", spune Alexandra Badescu, deputy general manager al IntegralEdu. Potrivit ei, diversificarea se vede si in diferenta dintre tarile selectate initial in dosarele de aplicatie si destinatiile in care tinerii ajung sa se inregistreze la finalul procesului. In topul optiunilor initiale se afla Olanda, Marea Britanie, Italia, Germania si Spania, in timp ce clasamentul inregistrarilor finale concrete este condus de Olanda, urmata de Italia, Spania, Marea Britanie si Franta.

Cert este ca o parte insemnata a acestor tineri nu se mai intorc sa profeseze si sa traiasca in Romania, iar exodul creierelor continua, aceasta fiind doar una dintre cai. Voi v-ati intoarce in tara, dupa absolvirea cursurilor in strainatate?

Sondajul derulat saptamana trecuta pe platformele de LinkedIn ale BUSINESS Magazin si ZF investigheaza care sunt alternativele pe care le are un lider atunci cand, asa cum zice proverbul, socoteala de acasa nu se potriveste cu cea de la targ.

Ioana Mihai-Andrei este redactor-sef, Business Magazin