Profesii

Inteligenta artificiala nu este o amenintare pentru locurile de munca din sanatate, ci un instrument de crestere a eficientei, spune Cristian Chirigiu, Corporate Business Development Director MedLife, subliniind ca tehnologia va sprijini medicii si echipele medicale, nu le va inlocui.

"Nu cred ca, in acest moment, cel putin in healthcare, AI-ul va inlocui resursa umana. Cred ca ne va ajuta sa devenim mai performanti", a spus Cristian Chirigiu la ZF HR TRENDS 2026.

Ce a mai declarat Cristian Chirigiu:

￢ Din perspectiva MedLife si a ceea ce urmarim pentru 2026, trinomul medic-pacient-AI, inteligenta artificiala, este in centrul preocuparilor noastre. Daca ne uitam la ultimii ani, in care am adoptat AI-ul in activitatea organizatiei, plecand de la divizii strategice precum imagistica sau analizele de laborator, am format echipe de lucru care fac brainstorming si analizeaza unde putem integra AI-ul, inclusiv in departamentele de suport.

￢ Ne uitam la customer care, la cum putem eficientiza departamentul de vanzari si creste productivitatea. Ne uitam sa eficientizam, dar nu sa inlocuim resursa umana. Acesta este un aspect foarte important.

￢ Ne concentram pe cum putem ajuta oamenii, cum putem aduce competente suplimentare, astfel incat ei sa foloseasca inteligenta artificiala si sa obtinem rezultate mai bune.

￢ O alta directie strategica, care reprezinta o schimbare de paradigma, este introducerea medicinei personalizate. Pacientul este din ce in ce mai bine informat. In multe cazuri, are mai multe cunostinte decat oamenii cu care interactioneaza.

￢ In zona de preventie, MedLife, prin inovatiile din ultimii 20 de ani, a educat piata si companiile, astfel incat pacientul corporate este astazi foarte bine informat si stie ce are de facut.

￢ Urmatoarea etapa este personalizarea actului medical.

￢ Investitiile de peste 10 milioane de euro din ultimele sase luni, in zona de genetica si genomica, printr-un aparat foarte performant, ne duc in directia in care vrem sa schimbam modul in care privim medicina.

￢ Vorbim despre un program national dezvoltat in ultimele luni, cu impact in comunitatile din care facem parte.

￢ Am inclus peste 4.000 de pacienti intr-un program de longevitate, care presupune secventierea genomului

￢ Credem ca acest demers va contribui la crearea hartii genomice a Romaniei si va pozitiona Romania pe harta europeana si globala.

￢ Am incheiat 2025 foarte bine si am inceput anul foarte bine. Avem un prim trimestru peste asteptari. Din perspectiva serviciilor medicale, nu cred ca a existat un moment in care cererea sa scada semnificativ, chiar daca am traversat mai multe crize: criza economica din 2010, pandemia din 2020 si contextul actual.

￢ MedLife a avut o crestere de peste 17% anul trecut, cu o cifra de afaceri consolidata de aproximativ 630 de milioane de euro. Estimam o crestere de doua cifre si in acest an.