|
Accesează
contul existent
20.05.2026, 00:06 Sursa: zf.ro
Aplicatia Orange Sport este gratuita si poate fi descarcata din Google Play si App Store
¬ "Poate ati auzit de munca de valoare egala, este prima oara cand la nivel legislativ avem o serie de criterii care ajuta sa definim munca de valoare egala." Companiile cu peste 150 de angajati trebuie sa inceapa pregatirile pentru implementarea directivei europene privind transparenta salariala. Primul pas pentru organizatii in acest proces este evaluarea organigramei, sustine Cristina Tudoran, partener in cadrul Filip & Company. "Noi stim proiectul de directiva de trei ani, stim cam ce avem de facut. Prima obligatie de raportare are scadenta in iunie anul viitor, ea vizeaza anul precedent. Chiar daca nu avem o claritate totala pe ce trebuie sa pregatim de la legiuitor, aceste informatii le avem din directiva si sunt doua categorii de obligatii principale in legatura cu care trebuie sa ne facem temele inca de pe acum, daca avem peste 150 de salariati. Pe de o parte, trebuie sa stim sa masuram impactul in organizatie pentru fiecare post, acea post arhitecture, directiva aceasta nu este primul act care aduce in scena egalitatea de tratament, principiul acesta exista de cand avem tratatul privind functionarea Uniunii Europene", a spus ea in cadrul conferintei ZF HR Trends 2026.
Legal disclaimer:
Acesta este un articol informativ. Produsele descrise pot sa nu faca parte din oferta comerciala curenta Orange. Continutul acestui articol nu reprezinta pozitia Orange cu privire la produsul descris, ci a autorilor, conform sursei indicate.
20.05.2026, 00:07
Reportajul saptamanii. Turism de Romania. Delta Dunarii, o poveste despre unicitate, amprenta...