Profesii

Pe o piata a muncii din ce in ce mai competitiva, cunoasterea cel putin a unei limbi straine nu mai este un simplu avantaj, ci a devenit aproape o conditie obligatorie pentru angajare, arata o analiza a eJobs, principala platforma de recrutare online din Romania.

Astfel, Aproape 60% dintre anunturile de joburi publicate in 2025 includ aceasta cerinta in anunt. Concret, din cele 112.000 de locuri de munca disponibile de la inceputul anului, nu mai putin de 64.000 mentionau explicit in anunt necesitatea cunoasterii unei limbi straine, aratand ca angajatorii pun un accent tot mai mare pe competentele lingvistice ale candidatilor.

Cei mai multi dintre angajatori cauta candidati care sa vorbeasca limba engleza. 48.000 de joburi au avut acest criteriu pentru angajare. A doua cea mai ceruta limba straina este germana, cu toate ca se afla la o distanta consistenta fata de engleza. Astfel, 8.100 de joburi postate anul acesta se adresau candidatilor care vorbesc limba germana. 3.400 de joburi cautau candidati vorbitori de franceza si 2.400 cereau cunoasterea limbii italiene.

"Daca in cazul job-urilor white collar, adresate candidatilor care au studiile superioare absolvite si care fac munca de birou, limba engleza este implicita, vedem chiar si pentru joburi entry level sau blue collar ca incepe tot mai des sa fie ceruta, chiar daca, in aceste cazuri, candidatii nu trebuie stapaneasca limba la nivel de fluenta", spune Roxana Draghici, Head of Sales in cadrul eJobs.

Limbile mai putin raspandite, precum maghiara, olandeza, turca, portugheza, greaca sau slovaca, sunt cel mai frecvent solicitate in domenii precum call center / BPO sau turism. In aceste cazuri, este vorba in general despre joburi oferite de angajatori din strainatate, care implica relocarea intr-o alta tara. Pentru sectorul call center / BPO, angajatorii cauta candidati pentru pozitii de customer support destinate clientilor internationali. Spre deosebire de locurile de munca din turism, aceste roluri nu presupun, de regula, relocarea.

"Tot in aceste cazuri, cunoasterea acestor limbi straine, considerate exotice, reprezinta nu un avantaj competitiv, ci o conditie obligatorie la angajare. In plus, angajatii care ocupa aceste pozitii au salarii cu aproximativ 20% - 30% mai mari decat media din domeniu, in conditiile in care media este de 3.500 de lei", explica Roxana Draghici.

In ceea ce-i priveste pe candidati, bazinul cel mai adanc de optiuni disponibile vine tot din directia vorbitorilor de limba engleza, care au inregistrat 2,3 milioane de aplicari anul acesta. 85.000 de aplicari au mers catre joburile care cereau germana, 66.000 pentru italiana si 55.000 pentru franceza.

Spaniola si maghiara sunt alte doua limbi care au reusit sa atraga peste 25.000 de aplicari, in timp ce pentru limbi precum rusa, poloneza, turca, bulgara, olandeza sau turca numarul de aplicari variaza intre 3.000 si 10.000 de la inceputul anului si pana acum.

"Daca in cazul limbii engleze, pentru anumite joburi sau domenii, sunt acceptati si candidatii care au cunostinte de nivel mediu, pentru aceste cazuri punctuale, in care cunoasterea limbii straine este necesara pentru a putea oferi suport tehnic pentru clienti vorbitori nativi ai limbilor respective, ceea ce inseamna ca inclusiv candidatii trebuie sa poata vorbi la acelasi nivel", explica Roxana Draghici.

In acest moment, pe eJobs.ro sunt disponibile 24.000 de joburi. In ultima luna, au fost postate 25.000 de joburi. Dintre acestea, 17.000 mentionau, in anuntul de angajare cunoasterea a cel putin unei limbi straine.