Europa nu duce lipsa de angajati, ci de competente, iar acest lucru reduce productivitatea, incetineste investitiile si pune presiune pe competitivitatea economiei europene

Profesii

Europa nu duce lipsa de angajati, ci de competente, iar acest lucru reduce productivitatea, incetineste investitiile si pune presiune pe competitivitatea economiei europene

30.08.2026, 17:46 Sursa: zf.ro

Aplicatia Orange Sport este gratuita si poate fi descarcata din Google Play si App Store

Europa nu se confrunta doar cu un deficit de forta de munca, ci cu o nepotrivire tot mai mare intre competentele pe care le ofera angajatii si cele de care au nevoie companiile. Acest dezechilibru reduce productivitatea, incetineste investitiile si pune presiune pe competitivitatea economiei europene, spune Ronald Bachmann, profesor la Universitatea din Dusseldorf si coordonator stiintific al proiectului european Horizon Europe SkiLMeeT.

Deficitul de forta de munca este una dintre cele mai discutate teme din economia europeana, insa profesorul Ronald Bachmann, keynote speaker in cadrul conferintei "Deficitul si excedentul de forta de munca in Europa - si lansarea Raportului EURES 2025" considera ca adevarata problema este mai complexa.

Profesor la Universitatea din Dusseldorf, sef al departamentului "Labour Markets, Education and Population" din cadrul RWI - Leibniz Institute for Economic Research - si coordonator stiintific al proiectului Horizon Europe SkiLMeeT, el spune ca Europa plateste costul unui dezechilibru intre competentele disponibile si cele cerute de economie. "Este foarte vizibila aceasta nepotrivire. Foarte pe scurt, aceasta inseamna ca oferta de competente nu este egala cu cererea de competente. Iar acest lucru are efecte foarte importante si negative asupra productivitatii si asupra potentialului de productie.

Mai departe, conduce la investitii mai reduse si, in final, la niveluri mai scazute de ocupare si la o calitate mai slaba a locurilor de munca", explica Ronald Bachmann. Potrivit acestuia, efectele nu sunt vizibile doar in piata muncii, ci in intreaga economie europeana. "Una dintre marile provocari cu care ne confruntam este faptul ca Uniunea Europeana inregistreaza o crestere foarte redusa a productivitatii muncii. Raportul Draghi arata ca, din 2015, productivitatea muncii a crescut cu doar 0,7% pe an.

Daca acest ritm continua, el ar fi suficient doar pentru a mentine PIB-ul la un nivel constant pana in 2050. Iar cele mai recente date, de dupa pandemia de COVID-19, sunt chiar mai slabe: aproximativ 0,5% crestere anuala", spune profesorul. Comparatia cu Statele Unite este relevanta, considera el. "Daca ne uitam la Statele Unite, acolo vorbim despre aproximativ 2% crestere anuala a productivitatii. Asadar, avem o problema serioasa de productivitate in Europa.

Cititi continuarea pe www.businessmagazin.ro

Legal disclaimer:

Acesta este un articol informativ. Produsele descrise pot sa nu faca parte din oferta comerciala curenta Orange. Continutul acestui articol nu reprezinta pozitia Orange cu privire la produsul descris, ci a autorilor, conform sursei indicate.

Profesii

Europa nu duce lipsa de angajati, ci de competente, iar acest lucru reduce productivitatea, incetineste investitiile si pune presiune pe competitivitatea economiei europene

Articole asemanatoare