Opinii

Conform datelor de la Statistica, salariul mediu net a ajuns la finalul lunii decembrie 2025 la 5.914 lei (1.161 de euro), in crestere cu 4,8% fata de decembrie 2024. Este cea mai mica crestere salariala anuala din ultimii ani.

Din 2020 pana la finalul anului 2025, adica sase ani, salariul mediu a inregistrat o crestere absolut spectaculoasa, de 63% in lei. In euro avem o crestere de 53%, un salt extrem de important, daca ne uitam ca in Europa Occidentala cresterile salariale in euro au fost mult mai mici.

Si de aici - cresterea nominala in lei a salariului mediu coroborata cu o crestere mult mai redusa a cursului valutar leu/euro explica cresterea puterii de cumparare a salariilor din Romania in euro si recuperarea substantiala a decalajului fata de Uniunea Europeana - vine explicatia privind cresterea PIB/capita la paritatea puterii de cumparare din ultimii ani, cand am ajuns sa depasim Ungaria, Portugalia si aproape sa fim la acelasi nivel cu Polonia, respectiv 79-80% fata de media Uniunii Europene.

Nu stiu daca ne vom mai intalni cu asemenea crestere salariala nominala in lei, dar si in euro, in urmatorul deceniu sau chiar in urmatoarele doua decenii.

Dupa cum arata lucrurile, cresterea salariala anuala incepe sa se reduca destul de mult, nu mai exista cresteri de doua cifre pe medie. In 2025, la o crestere salariala de numai 4,8% pe tot anul si la o inflatie de 9,8%, am inregistrat o crestere salariala negativa.

Domeniile care altadata dadeau tonul cresterilor salariale, in frunte cu IT-ul si automotive, acum pierd din viteza din cauza transformarilor tehnologice care se petrec sub ochii nostri.

Anul trecut, in IT, cresterea medie salariala, conform Statisticii, a fost de numai 3,7%, respectiv de la 12.141 de lei net salariul mediu in decembrie 2024, la 12.588 de lei net in decebrie 2025.

Petrolistii si cei care lucreaza in industria gazelor, au preluat stafeta IT-istilor, inregistrand anul trecut o crestere salariala medie de 9,7%, de la 11.860 de lei la 13.012 lei (2.555 de euro).

Avand in vedere ca IT-ul si automotive-ul nu mai sunt in fruntea cresterilor salariale ca in ultimul deceniu, piata salariilor s-a mai racorit. Mai ales ca anul acesta nici nu s-a majorat salariul minim pe economie de la inceputul anului, ci se asteapta jumatatea anului.

In urma cu 4-6 ani companiile din IT, bancile si nu numai umblau cu arcanul toata ziua sa gaseasca IT-isti, dar acum situatia s-a schimbat radical. Mihai Constandis, country manager la Cognizant Romania, cu 2.500 de angajati pe piata romaneasca, spune ca a reluat programele de angajare ale juniorilor, iar pentru cele 25 de locuri s-au inscris 600 de candidati.

Pare ceva de neinchipuit, cand numai cu trei ani in urma nu gaseai un junior care sa vina fara 1.500-2.000 de euro pe luna net, plus pachetele generoase de beneficii.

Dar nu numai in IT incep sa se aseze tinerii la coada pentru un job. Mai in toate sectoarele se cauta de lucru, dar din pacate angajarile s-au redus semnificativ, pentru ca firmele asteapta sa vada ce se intampla la nivel politic, la nivel economic si nu in ultimul rand la nivel social.

Si pentru ca nu este o presiune majora la angajare, nici companiile nu mai arunca cu salarii ca sa isi acopere organigrama.

Dar nu numai in IT sunt aceste schimbari pe piata muncii. Cu exceptia zonei de sanatate, toate celelalte sectoare si-au redus substantial intentiile de noi angajari.

Fara o presiune din afara, companiile vor majora salariile mult mai greu sau chiar deloc.

Schimbarile din piata muncii ridica nivelul de anxietate economica al angajatilor.

Si asa angajatii romani nu prea isi iubesc jobul si nici compania la care lucreaza.

In continuare exista o dorinta de schimbare de job evidentiata prin sondajele lunare, dar acum aceasta decizie se ia mult mai greu, daca nu chiar deloc, avand in vedere ca ofertele de recrutare nu mai sunt atat de generoase, iar la schimbarea unui job incep sa intervina din ce in ce mai mult si alte probleme. Pe o piata a muncii care s-a racorit substantial, ofertele de job nu mai sunt atat de multe si nici atat de generoase, asa ca fiecare incearca sa-si apere jobul actual si sa-si prezerve pozitia detinuta.

Este adevarat ca inflatia a mancat din veniturile romanilor in acest an (la o inflatie de aproape 10% avem o crestere salariala de 4,8%, adica la jumatate), dar atata timp cat cursul valutar leu/euro nu a crescut la nivelul inflatiei ci mult mai putin, cu numai 2,4% anul trecut, oamenii au crestere a salariului in euro de 2-3%. Din socul cursului valutar leu/euro avem o crestere a salariilor in euro, chiar si in crestere reala.

Pana la urma, ceea ce am facut aici este pe baza unor date trecute.

Nu stiu cum va arata viitorul, care vor fi sectoarele cu o crestere salariala peste medie, dar stiu ca perioada de crestere a salariilor cu doua cifre s-a cam terminat. Vor fi doar exceptii, cum ar fi sectorul de petrol si gaze care se pregateste pentru gazele din Marea Neagra si unde cererea de specialisti este foarte ridicata, dar in alte sectoare cresterile vor fi extrem de reduse, atat timp cat nu se imbunatateste situatia economica si nu revin investitiile.

Aceasta opinie a aparut prima data pe Business Magazin.