Câștigă cu newsletterul Orange
 |
Accesează
contul existent
01.06.2026, 00:05 Sursa: zf.ro
Aplicatia Orange Sport este gratuita si poate fi descarcata din Google Play si App Store
Sectorul spatial polonez se dezvolta mai rapid ca niciodata. In urma cu cativa ani, era asociat in principal cu institute de cercetare, in timp ce acum isi construieste rapid propriii sateliti, sisteme de observare a Pamantului si tehnologii pentru Agentia Spatiala Europeana (ESA), armata si administratia publica. Aceasta crestere dinamica inseamna un singur lucru: o cerere tot mai mare de specialisti, relateaza bankier.pl.
Industria spatiala de astazi este in primul rand o industrie inginereasca, cea mai mare cerere fiind pentru specialisti in sisteme integrate, electronica, securitate cibernetica si analiza datelor satelitare.
In prezent, cea mai mare lipsa este in randul specialistilor cu experienta in implementarea de proiecte spatiale complexe. Specialistii in inteligenta artificiala si analize de date joaca de asemenea un rol tot mai important.
Companiile care opereaza in sectorul spatial subliniaza faptul ca, alaturi de competentele tehnice, abilitatile nontehnice devin din ce in ce mai importante.
Expertii subliniaza ca sectorul spatial se deschide tot mai mult catre specialisti din alte industrii, in principal din cele auto, electronica industriala si telecomunicatii. Companiile avertizeaza ca numarul candidatilor cu competentele si experienta adecvate in proiecte spatiale este inca limitat, iar concurenta pentru specialisti este in crestere si in sectoarele auto, de IT si aparare.
Conform ultimelor date ale Agentiei Spatiale Poloneze, aproximativ 12.000 de persoane lucrau in sectorul spatial polonez in 2024. Potrivit expertilor, perioada 2026-2030 va fi una de accelerare suplimentara a industriei si cererii de personal calificat.
In sectorul logisticii, operatorii de stivuitoare si utilaje, soferii si expeditorii de marfuri se numara printre cel mai dificil de ocupat pozitii, releva un raport publicat recent de ManpowerGroup.
Aproape 70% dintre companiile din aceasta industrie au intampinat dificultati in recrutarea de noi angajati in ultimele sase luni.
Raportul arata ca cele mai mari provocari in materie de recrutare mentionate de companiile de logistica raman cresterea costurilor cu angajarea si asteptarile financiare ridicate din partea candidatilor. Necorelarea competentelor si concurenta intensa pentru angajati sunt de asemenea probleme semnificative.
Sondajul a gasit ca in conditiile dificultatilor intampinate in recrutare, 28% dintre companii se concentreaza pe digitalizarea si automatizarea proceselor, 26% cauta sa recruteze dintre cei deja angajati in industrie, 25% cresc salariile, iar 24% extind beneficiile non-salariale.
Legal disclaimer:
Acesta este un articol informativ. Produsele descrise pot sa nu faca parte din oferta comerciala curenta Orange. Continutul acestui articol nu reprezinta pozitia Orange cu privire la produsul descris, ci a autorilor, conform sursei indicate.
Descarcă aplicația My Orange: 
@Orange Romania S.A. 2026
Cod unic de înregistrare: 9010105
Numar inregistrare Registrul Comertului: J1996010178400
Sediul social: Clădirea Tandem, Strada Matei Millo, nr.5, Sector 1, Bucuresti
Certificatul Tip de furnizor
