Câștigă cu newsletterul Orange
 |
Accesează contul My Orange
31.07.2026, 23:42 Sursa: zf.ro
Aplicatia Orange Sport este gratuita si poate fi descarcata din Google Play si App Store
In Polonia, desi ministerul educatiei sustine ca numarul posturilor vacante din scoli este in scadere, directorii intampina in continuare dificultati in a recruta personal inainte de noul an scolar. La mijlocul lunii iulie, bazele de date contineau deja peste 20.000 de oferte de munca pentru profesori si specialisti, potrivit presei poloneze. Vacantele de vara sunt o perioada de recrutare intensa pentru directorii de scoli. Acestia cauta profesori, contacteaza candidati, ofera ore suplimentare angajatilor actuali, iar cand aceste lucruri nu sunt suficiente, incearca sa-si convinga pe cei care s-au pensionat deja sa se intoarca. Ministerul educatiei indica faptul ca situatia personalului se imbunatateste treptat. Potrivit acestuia, numarul posturilor didactice a crescut de la aproximativ 628.600 in anul scolar 2023-2024 la peste 636.000 doi ani mai tarziu. In primavara, au fost publicate 3.609 de posturi vacante, ceea ce, subliniaza ministerul, a reprezentat cel mai mic numar din 2024. Totusi, cateva luni mai tarziu situatia arata diferit. La mijlocul lunii iulie, numarul ofertelor de munca publicate depasise 20.000, aproape 11.000 aparand doar in prima jumatate a lunii. Directorii subliniaza ca numarul mai mic de posturi vacante nu inseamna ca au fost recrutate noi cadre didactice. Adesea, orele neacoperite sunt ocupate de cei deja angajati, care sunt de acord sa faca ore suplimentare, sa lucreze la mai multe scoli, sau de cei iesiti la pensie. Daca, in ciuda eforturilor de recrutare, nu se gasesc candidati potriviti, scolile angajeaza tot mai mult persoane fara calificari complete.
Potrivit directorilor, modelul actual de functionare a scolilor se bazeaza tot mai mult pe ore suplimenare. Administratiile locale sunt dispuse sa le finanteze deoarece este mai ieftin decat crearea de noi posture, iar profesorii aleg adesea sa lucreze ore suplimentare pentru a-si creste veniturile.
Expertii subliniaza insa ca aceasta solutie are consecintele sale. Profesorii lucreaza in mai multe scoli, iar orice absenta prelungita provoaca probleme cu organziarea claselor si necesitatea de a suplini profesorii.
Marek Plesniar, directorul Biroului Asociatiei Nationale a Managerilor Educationali, avertizeaza ca fara schimbari in modul de planificare a personalului, organizarea muncii si finantare educatiei, problema deficitului de cadre didactice va persista, iar anii urmatori ar putea aduce dificultati si mai mari in ocuparea tuturor posturilor.
Potrivit lui Slawomir Broniarz, presedintele Uniunii Profesorilor din Polonia, una dintre cele mai importante probleme ale sistemului de invatamant polonez este imbatranirea personalului didactic. Procentul profesorilor tineri este de doar 3-4%. Motivul nu tine doar de salariile mici, ci si de conditiile de munca.
Desi cauzele deficitului de cadre didactice sunt complexe, atat profesionistii din domeniul educatiei, cat si economistii sunt de acord ca problema de astazi trece dincolo de sistemul educational in sine. Acest deficit are impact asupra calitatii capitalului uman, asupra situatiei pietei muncii si potentialului de cresere pe termen lung al economiei poloneze.
Legal disclaimer:
Acesta este un articol informativ. Produsele descrise pot sa nu faca parte din oferta comerciala curenta Orange. Continutul acestui articol nu reprezinta pozitia Orange cu privire la produsul descris, ci a autorilor, conform sursei indicate.
31.07.2026, 23:42
Descarcă aplicația My Orange: 
@Orange Romania S.A. 2026
Cod unic de înregistrare: 9010105
Numar inregistrare Registrul Comertului: J1996010178400
Sediul social: Clădirea Tandem, Strada Matei Millo, nr.5, Sector 1, Bucuresti
Certificatul Tip de furnizor
