|
Accesează contul My Orange
09.10.2026, 12:11 Sursa: zf.ro
Aplicatia Orange Sport este gratuita si poate fi descarcata din Google Play si App Store
Voicu Oprean, fondator si CEO al AROBS Transilvania, considera ca unul dintre factorii care au contribuit la dezvoltarea companiei a fost implicarea unor oameni cu experienta in procesul decizional, capabili sa puna sub semnul intrebarii inclusiv deciziile managementului. Antreprenorul spune ca atat consiliul de administratie, cat si boardul consultativ au avut un rol important in evolutia AROBS, in special in contextul extinderii prin achizitii, chiar daca aceasta abordare presupune discutii dificile si o presiune suplimentara asupra echipei de conducere.
"Pentru mine, boardul m-a ajutat sa cresc. (...) Eu, ca persoana, incerc sa ma inconjor si de oameni sau, mai ales, de oameni care imi pun intrebari incomode si cu care nu este usor de lucrat. Iar acest lucru cred ca aduce un plus de valoare pentru companie si pentru toti. Imi creeaza un stres suplimentar, ne intelegem, dar, din punctul meu de vedere, este extraordinar de important ca acesti oameni sa fie sustinuti, sa fie crescuti, sa fie incurajati", a spus Voicu Oprean, fondator si CEO al AROBS Transilvania, la evenimentul AmCham - ZF Corporate Governance Conference.
Ce a mai spus Voicu Oprean:
¬ Inca inainte de listare, organizam cel putin o data pe an intalniri in care echipa de management discuta cu angajatii inclusiv subiecte incomode, legate de directia companiei, strategie si evolutia businessului. Dupa listare, am pastrat aceasta conferinta anuala, dar am introdus si intalniri trimestriale de tip town hall, organizate imediat dupa intalnirile cu investitorii. Este un efort suplimentar pentru echipa de management, dar am considerat important ca informatiile comunicate public sa fie disponibile tuturor angajatilor.
¬ Avem atat un advisory board, cat si un consiliu de administratie. Boardul consultativ reuneste oameni cu experienta in construirea unor companii care au ajuns sa fie listate la bursele din Statele Unite. Avem, de asemenea, expertiza in zona de produse, inclusiv din partea unei persoane care a condus cea mai mare companie din SUA specializata in managementul parcurilor auto. Acest advisory board, care lucreaza atat cu mine, cat si cu echipa de directori executivi, este extraordinar de important pentru noi.
¬ Membrii advisory boardului sunt cei care ma intreaba "de ce?". De ce as face o anumita tranzactie, de exemplu? Este una dintre cele mai frecvente intrebari, pentru ca noi crestem mult prin achizitii si punem la lucru banii atrasi de la fondurile de investitii. La randul lor, membrii neexecutivi si independenti ai consiliului de administratie ne intreaba de ce am lua o anumita decizie sau de ce nu am lua-o, care ar fi consecintele si ce avantaje am putea obtine. Cred ca cel mai important este acest triumvirat format din investitori, angajati si consiliul de administratie. Este esential sa le oferim tuturor posibilitatea de a pune intrebari si sa cream acel climat de siguranta psihologica in care oamenii sa poata discuta deschis.
Legal disclaimer:
Acesta este un articol informativ. Produsele descrise pot sa nu faca parte din oferta comerciala curenta Orange. Continutul acestui articol nu reprezinta pozitia Orange cu privire la produsul descris, ci a autorilor, conform sursei indicate.
09.10.2026, 12:45
Ce va face Romania pentru ca viitorul Ford Puma sa ramana in productie la Craiova? Un pariu de...