Opinii

Prezenta in economie, in societatea romaneasca a muncitorilor asiatici a inceput sa devina un subiect politic si social care castiga teren.

Pentru unii, aceasta prezenta reprezinta o problema - nu au ce sa caute in Romania, nu sunt de-ai nostri, iau locurile de munca ale romanilor pe salarii mai mici etc. -, pentru altii nu reprezinta o problema, ci chiar o solutie pentru golurile din economie - tinerii nu vor sa munceasca, romanii nu mai vor sa munceasca pe salarii mici si in joburi grele in constructii, in depozite, in HoReCa etc..

Dupa emisiunea ZF Live cu Melania Pop, managing partner la International Work Finder , o companie care aduce de peste opt ani muncitori asiatici in Romania, fiind printre primele firme care au adus asiatici, un cititor al ZF a avut urmatorul comentariu:

"Probabil ca doamna nu poate spune in direct motivele mari si grele pentru care asiaticii sunt preferati. In Timisoara s-au renovat foarte mutle cladiri istorice, unde renovarea a durat 1-2 ani. Cand a inceput sa se lucreze cu nepalezi, care la pauza de masa nu consuma un PET de 2 litri de bere si apoi dorm pe schela doua ore, durata lucrarilor a scazut la 3-6 luni. Inainte de aparitia colegilor asiatici, muncitorii romani nu puteau fi dati afara pentru abateri evidente, dar acum situatia s-a schimbat. Nu toti romanii sunt mere putrede in acest domeniu, dar aceia care nu sunt, sunt pe santierele din afara."

Prezenta muncitorilor asiatici a fost privita ca o curiozitate cand au aparut, acum mai bine de un deceniu, dar acum imparte Romania in doua, dovada si subiectele din ultimele doua saptamani - bataia dintr-o fabrica de mobila de la Baia Mare dintre asiatici si romani si agresarea unui livrator nepalez in Bucuresti.

Melania Pop spune ca in acest moment sunt poate peste 200.000 de asiatici care lucreaza in Romania in constructii, in logistica, in HoReCa, in industrie. Ea spune ca economia Romaniei nu poate, nu mai poate fara muncitorii asiatici, care ocupa anumite goluri care erau in business sau care au aparut intre timp.

De partea cealalta, contestatarii spun ca muncitorii asiatici, pe langa faptul ca au alta cultura si alte obiceiuri, incep sa ocupe joburile romanilor, pe salarii mai mici. Iar acest lucru, respectiv salariile mici, nu permite oferirea unor joburi cu salarii mai mari, care ar putea tine copiii/tinerii in tara, adica sa nu se mai duca la munca in strainatate. Oferirea unor salarii mai mari i-ar putea readuce in tara pe romanii care muncesc in afara.

De asemenea, mai exista si aceasta tema extrem de controversata a tinerilor din tara care pot sa munceasca dar care nu muncesc, pentru ca la salariile oferite de companii nu are rost sa vina la munca.

Melania Pop spune ca salariile oferite muncitorilor asiatici ar putea fi mai mici in valoare nominala decat cele oferite unor angajati romani, pentru ca in pachetul asiaticilor mai este inclusa si cazarea, care face ca tot pachetul oferit sa fie mai mare.

In privinta cresterii salariilor, fiecare companie pune pe masa cat vrea si cat ii permite businessul, dar intrebarea care se pune este cine ar plati o cafea care sa coste 40 de lei la mall, fata de 20 de lei acum, daca salariile ar fi mai mari, mentioneaza Melania Pop.

Daca America este mai familiarizata cu muncitorii straini din toata lumea, pentru ca de fapt America pe aceasta baza a crescut, prin imigratie, aceasta fiind si puterea ei, in Europa a inceput mult mai tarziu imigratia si se confrunta cu mari probleme sociale si culturale, nereusind sa aiba o asimilare mai buna.

Problema lumii occidentale capitaliste, in special a Europei de Vest si acum a Europei de Est, este ca fara muncitori din alte tari - Asia, Africa - nu poate sa-si mentina ritmul de crestere economica si nici nivelul de trai, cel putin burghez, asa cum este in Europa.

Acest lucru a fost subliniat cu subiect si predicat la conferinta guvernatorilor celor mai puternice banci centrale din lume, unde Christine Lagarde, presedintele BCE - Banca Centrala Europeana -, a reafirmat necesitatea importului de muncitori din afara de catre Europa. Nu exista o alta solutie pentru economia Europei decat acest import, care sa acopere deficitul de forta de munca.

Revenind la Romania, odata ce au crescut salariile - de trei ori salariul minim in ultimul deceniu si mai mult decat dublu la nivelul salariului mediu, care a ajuns la 1.100 de euro - exista si joburi care nu mai sunt atractive pentru romani, si unde muncitorii asiatici le acopera.

Acum ceva timp acm scris la Business Magazin ca, atata timp cat o comanda de mancare la Glovo sau la Bolt isi este livrata acasa de catre un asiatic, asta poate sa insemne ca romanii nnu mai vor sa faca acest job, prin ploaie, prin vant, prin soare, cu biciclete sau pe jos pentru banii oferiti de catre Glovo etc. Si au un job mai bun, mai bine platit. Ar fi o problema cand comanda de mancare ar fi adusa de catre un roman, pentru ca economia nu ar mai merge asa bine si nu ar fi alte joburi, mai bine platite decat cel de livrator.

Problema care se va ivi in viitor nu va fi legata de prezenta muncitorilor asiatici in Romania, ci de faptul ca acestia s-ar putea sa nu mai stea aici, ci sa plece la munca in Germania sau in alte tari din Europa de Vest, unde salariile sunt mai mari decat minim 600 de euro pe luna, cat primesc acum, ceea ce ar lasa un gol in economia romaneasca.

Dupa cum a spus Melania Pop la ZF Live, comenzile pe care incepe sa le aiba acum sunt de a trimite, de a aduce muncitori asiatici in Europa, in locul muncitori romani, care nu mai merg sa lucreze in Italia, Spania, poate Germania pentru ca diferenta salariala fata de Romania nu mai este atat de mare.

Sa nu ne trezim cu o criza a fortei de munca, daca muncitorii asiatici din Romania, mai stabili la locul de munca, vor pleca la lucru in Germania, care, la lucrarile de infrastructura pe care le anunta, va avea nevoie de cateva milioane de noi muncitori.