Economic

Departamentul pentru Afaceri si Comert din Marea Britanie va trece printr-o restructurare majora, urmand sa-si reduca personal de la aproximativ 8.000 la 6.500 de angajati. Procesul a inceput deja printr-o schema de plecari voluntare, insa obiectivul de 950 de inscrieri pare greu de atins. In lipsa acestora, sunt avute in vedere concedierile fortate. "Grupul de Afaceri al departamentului va fi cel mai afectat, cu reduceri de personal de pana la 38%", au precizat surse guvernamentale pentru Politico. Si echipele responsabile de promovarea exporturilor se asteapta la taieri semnificative, o parte din atributiile lor urmand sa fie transferate diplomatilor din Ministerul de Externe. Concedierile sunt sustinute, dar si contestate Masurile au generat reactii divergente: unii sustin necesitatea reducerilor, in timp ce altii atrag atentia asupra impactului lor negativ. Fostul ministru conservator pentru investitii, Dominic Johnson, sustine reducerile din diviziile responsabile de exporturi: "Ideea ca statul poate "face afaceri" e gresita. Sarcina lui e sa creeze un cadru favorabil, nu sa se comporte ca o firma". El a adaugat insa ca "departamentul era unul dintre cele mai rentabile si utile mecanisme din guvern pentru a genera bogatie". David Henig, expert in comert si fost consilier guvernamental, a avertizat insa ca reducerea drastica a personalului ar putea submina capacitatea structurii afectate: "Evident, un numar mai mic de angajati poate insemna alegeri dificile in ceea ce priveste prioritatile. Cred ca acest guvern a subestimat rolul Departamentul pentru Afaceri si Comert". 150 de milioane de lire sterline pentru plecari voluntare Un purtator de cuvant al guvernului a confirmat planurile de restructurare: "Schimbarile sunt menite sa maximizeze eficienta, asigurand expertiza potrivita in locul potrivit, in timp ce livram rezultate pentru mediul de afaceri britanic". Ministrul de finante Rachel Reeves a alocat 150 de milioane de lire sterline pentru a sprijini schema de plecari voluntare, cu obiectivul de a reduce costurile administrative pentru aparatul guvernamental britanic cu 15% pana la finalul deceniului.