Economic

Seful Guvernului spune ca actualul sistem de salarizare este dezechilibrat, fiind afectat de majorari arbitrare si decizii ale instantelor, fara legatura cu productivitatea. Diferenta dintre sectorul public si cel privat creste, iar Romania se afla intr-o pozitie vulnerabila in UE: venituri bugetare reduse, dar cheltuieli salariale foarte mari. In prezent, aproape 40% din veniturile statului merg pe salarii, iar numarul angajatilor din sistemul public depaseste 1,28 milioane. "As vrea sa fac cateva consideratii legate de aceasta legislatie privind salarizarea, pentru ca, inevitabil, va fi un subiect pe agenda publica in urmatoarea luna de zile. Asa cum stiti, avem un angajament luat de guvernarile anterioare de a veni cu o modificare a legii salarizarii, in asa fel incat salariile in sectorul public sa fie stabilite in mod transparent. Astazi, avand diferite interventii de-a lungul anilor, care au insemnat majorari arbitrare in anumite sectoare sau decizii ale instantelor care au schimbat sistemele de salarizare, este nevoie, de asemenea, de o corelare a salarizarii din sectorul bugetar cu productivitatea muncii, de asigurarea unei echitati in acest sector si de un nivel de salarizare care sa tina cont de posibilitatile reale ale economiei noastre si de contextul in care ne gasim. Astazi avem, orice s-ar spune, cheltuieli salariale intr-o anvelopa totala care sunt disproportionat de mari fata de posibilitatile acestei tari, raportate la veniturile bugetare pe care le avem. Avand in vedere ca in perioada urmatoare vor fi discutii atat intre partide, cat si intre Ministerul Muncii si zona profesionala din fiecare domeniu, se cuvine sa va prezint cateva date care stau la baza acestor discutii si care nu pot fi ocolite. Avem 1.280.000 de posturi in sectorul public in Romania, conform datelor colectate de Ministerul Finantelor la sfarsitul anului trecut. Avem politici salariale care sunt decuplate de dinamica productivitatii muncii. Ce constatam? Ca decalajul de salarizare dintre sectorul public si cel privat se adanceste. Nu in ultimul rand, avem o situatie in care Romania are printre cele mai mici venituri fiscale din Uniunea Europeana, dar printre cele mai mari cheltuieli salariale in sectorul bugetar ca procent din veniturile fiscale. Astfel, din fiecare leu colectat in Romania, 39% acopera salariile din sectorul bugetar", a declarat premierul interimar. Statul nu isi permite cresteri semnificative de salarii Premierul explica faptul ca statul nu isi permite cresteri semnificative de salarii, deoarece anvelopa bugetara este deja la limita. Cheltuielile de personal reprezinta peste 8% din PIB, iar dobanzile la datoria publica pun presiune suplimentara pe buget. In aceste conditii, Guvernul are doar doua optiuni: cresteri mici sau reduceri de personal pentru a crea spatiu bugetar. Reforma va trebui sa respecte si angajamentele privind deficitul si fondurile europene. "Constrangerile tin de pastrarea anvelopei salariale ca pondere din PIB la un nivel care sa se situeze foarte putin peste 8%. Astazi avem 8,1% din PIB si nu vom putea avea o pondere mai mare in anii urmatori, pentru ca efectiv nu ne putem permite. Astazi avem aproximativ 166 de miliarde de lei total cheltuieli de salarii in sectorul public, ceea ce reprezinta 8,1% din PIB. Prin urmare, cresterile care pot fi facute incepand de anul viitor trebuie sa tina cont de aceste date si nu avem decat doua posibilitati reale: fie o corectie de amplitudine mica, daca nu este afectat numarul de angajati din sectorul public, fie, daca se doresc corectii mai mari si reducerea inechitatilor, singura solutie este reducerea bazei de cheltuieli publice, adica reducerea de personal acolo unde nu se justifica. Acestea sunt alternativele care vor fi discutate in perioada urmatoare. Guvernul va participa la toate aceste discutii. Sper ca oamenii politici responsabili din Romania sa ajunga la un acord asupra acestor aspecte, care tin de absorbtia fondurilor europene si de reforme sustenabile, care nu genereaza asteptari false si care tin cont de situatia financiara a tarii noastre, astfel incat sa gasim o formula normala pentru o lege a salarizarii care sa respecte acest jalon", a conchis Bolojan.