Politic-Social

Comisia Europeana a prezentat joi Foaia de parcurs privind locurile de munca de calitate, prin care isi propune imbunatatirea calitatii si crearea de locuri de munca adaptate exigentelor viitorului. De asemenea, Comisia a lansat o prima etapa a consultarii cu privire la viitoarea Lege privind locurile de munca de calitate. Salariile adecvate si locurile de munca de calitate sunt esentiale pentru a stimula productivitatea, a consolida competitivitatea Europei si a proteja impotriva saraciei angajatilor, arata CE intr-un comunicat. "Desi calitatea locurilor de munca in UE este, in general, ridicata, lucratorii continua sa resimta impactul crizelor globale si al cresterii costurilor vietii. In acelasi timp, intreprinderile se confrunta cu un deficit de forta de munca si de competente, depunand in acelasi timp eforturi pentru a ramane competitive intr-un mediu global aflat in schimbare rapida", se spune in documentul citat. Foaia de parcurs a fost elaborata pe baza unor consultari ample cu sindicatele si organizatiile patronale europene si nationale. Legea privind locurile de munca de calitate Comisia va propune in 2026 o lege privind locurile de munca de calitate. Aceasta va actualiza normele UE care protejeaza lucratorii, sprijinind in acelasi timp productivitatea si competitivitatea. Printre domeniile pe care le-ar putea acoperi o viitoare lege se numara inteligenta artificiala: "Instrumentele digitale sunt acum esentiale pentru viata profesionala. Inteligenta artificiala poate economisi timp si creste productivitatea. Cu toate acestea, 84% dintre europeni considera ca aceste tehnologii trebuie gestionate cu atentie la locul de munca". CE sustine ca noile tehnologii si echipamentele digitale au transformat locurile de munca si au extins munca la distanta, dar riscurile psihosociale si ergonomice la locul de munca au crescut. In 2025, 29% dintre lucratori au raportat ca s-au confruntat cu stres, anxietate sau depresie cauzate sau agravate de locul lor de munca, in crestere de la 27% in 2022, potrivit celui mai recent sondaj EU-OSHA. Comisia mai arata ca tranzitia verde si cea digitala determina intreprinderile din intreaga UE sa se restructureze, creand provocari majore atat pentru lucratori, cat si pentru angajatori. Prima etapa a consultarii partenerilor sociali cu privire la viitoarea Lege privind locurile de munca de calitate se va desfasura pana la 29 ianuarie 2026.