Profesii

Un numar de 28.000 de joburi au fost postate de la inceputul anului de companiile mici si foarte mici care au maximum zece angajati, cu 10% mai mult decat in primele patru luni din 2024, arata o analiza a eJobs, principala platforma de recrutare online din Romania.

"Este foarte interesant faptul ca, daca la nivelul general al pietei, vedem o plafonare in ceea ce priveste numarul de pozitii nou aparute, in ceea ce priveste companiile foarte mici, cu cel mult 10 angajati, exista o crestere de 2 cifre, respectiv 10%. Aceste companii, in cele mai multe cazuri antreprenori locali cu start-up-uri, nu recruteaza in volume mari, ci scot doar cateva pozitii in piata, insa cresterea vine din numarul mare de companii care fac acest lucru. Mai exact, vorbim despre peste 4.000 de angajatori mici care si-au extins echipele anul acesta", explica Bogdan Badea, CEO eJobs, cea mai mare platforma de recrutare online din Romania.

Din cele 28.000 de locuri de munca postate, 2.100 au fost remote si 2.300 pentru strainatate.

Cei mai multi dintre acesti mici angajatori sunt din Bucuresti - ei au generat 50% din numarul total de locuri de munca urcate in platforma in primele 4 luni ale anului. Urmeaza companiile din Cluj, Iasi, Oradea, Timis si Bacau.

"Schimbarile fiscale de la finalul anului trecut, mai exact ordonanta trenulet, au creat perspectivele unui an delicat pentru antreprenori si pentru companiile mici, in general. De aceea este o surpriza placuta, la nivel de piata, sa vedem avantul pe care l-au avut angajarile pe acest segment de angajatori", mai spune Bogdan Badea.

Domeniile care au avut cele mai multe pozitii noi sunt serviciile, retailul, transport - logistica, turism, call - center / BPO, industria alimentara si constructii.

"Categoria de companii emergente, cu cel mult 10 angajati, este si singura in care retailul nu este sectorul care angajeaza cel mai mult. Serviciile, in schimb, sunt un domeniu in care vedem tot mai multe firme mici, in curs de dezvoltare, care isi cresc echipele si care au avut anul acesta 6.900 de pozitii disponibile", puncteaza Bogdan Badea.

Cei mai multi dintre acesti angajatori au nevoie de candidati din categoria entry level (0 - 2 ani de experienta) si fara experienta. Urmatorii cei mai cautati sunt cei care au un nivel mediu de experienta (2 - 5 ani) si semnificativ mai putine optiuni exista pentru seniori cu mai mult de 5 ani de experienta si pentru manageri. Sunt cautati, totodata, cu precadere muncitorii calificati, dupa care absolventii de studii superioare, muncitorii necalificati si abia apoi studentii.

Departamentele pe care vor sa le dezvolte sunt, in primul rand, cele de sales, specialistii in vanzari fiind, de altfel, foarte cautati la nivelul intregii piete. Alte departamente pentru care angajatorii foarte mici mai cauta candidati sunt administrativ / logistica si client service. Tot specific acestui segment de companii este faptul ca sunt deschisi intr-o masura mai mare decat jucatorii foarte mari catre joburile part-time, chiar daca acest tip de contracte nu mai ofera facilitati fiscale pentru angajatori.

In acest moment, pe eJobs.ro sunt disponibile 21.000 de joburi.