Câștigă cu newsletterul Orange
 |
Accesează contul My Orange
28.10.2026, 11:46 Sursa: zf.ro
Aplicatia Orange Sport este gratuita si poate fi descarcata din Google Play si App Store
Grupul minier Rio Tinto propune majorarea cu 56% a pachetului salarial-tinta al directorului general Simon Trott pentru anul viitor, pana la aproape 10 milioane de lire sterline, de la 6,3 milioane de lire in prezent, pe fondul presiunii tot mai mari asupra industriei miniere de a atrage si pastra manageri de top.
Compania anglo-australiana le-a propus actionarilor o serie de modificari ale sistemului de remunerare a conducerii, inclusiv cresterea stimulentelor pe termen lung de la echivalentul a cinci salarii anuale la noua salarii. In cazul unor performante foarte bune, remuneratia totala a lui Trott ar putea depasi 18 milioane de lire sterline.
Potrivit unor persoane familiarizate cu propunerile, Rio Tinto si-a ajustat planul initial dupa reactiile actionarilor, urmand sa introduca majorarile bonusurilor pe termen lung treptat, pe parcursul a trei ani.
"Au existat cateva aspecte greu de acceptat", a declarat unul dintre actionari, referindu-se la prima varianta a planului, adaugand ca boardul companiei a tinut cont de observatiile investitorilor.
Conducerea Rio Tinto sustine ca modificarile sunt necesare pentru a putea recruta executivi si din afara industriei miniere. In acest scop, compania a extins grupul de firme cu care isi compara politicile de remunerare, incluzand societati din petrol si gaze si din alte sectoare industriale.
Potrivit explicatiilor oferite actionarilor, remuneratia-tinta propusa pentru Trott ar fi mai mare decat cea a directorilor din companiile miniere comparabile, dar sub mediana unui grup mai larg de companii, care include BP, Shell, Caterpillar si Rolls-Royce.
Ben Wyatt, presedintele comitetului de remunerare al Rio Tinto, a declarat ca vor continua discutiile cu actionarii inainte ca propunerea finala sa fie supusa votului la adunarea generala anuala de anul viitor.
"Propunerile aflate in discutie ar mentine neschimbata remuneratia fixa, ajustand in acelasi timp posibilitatea de a obtine stimulente variabile, legate direct de performanta companiei pe parcursul mai multor ani si de randamentele pentru actionari", a explicat Wyatt.
Modificarile urmaresc, de asemenea, ca evaluarea performantei conducerii sa reflecte mai bine modul in care este administrata compania, in loc sa depinda atat de mult de evolutia volatila a preturilor materiilor prime, potrivit actionarului citat.
Daca propunerea va fi aprobata, initiativa Rio Tinto ar putea determina si alte grupuri miniere, inclusiv rivalul BHP, sa majoreze remuneratiile conducerii.
Legal disclaimer:
Acesta este un articol informativ. Produsele descrise pot sa nu faca parte din oferta comerciala curenta Orange. Continutul acestui articol nu reprezinta pozitia Orange cu privire la produsul descris, ci a autorilor, conform sursei indicate.
28.10.2026, 11:46
Descarcă aplicația My Orange: 
@Orange Romania S.A. 2026
Cod unic de înregistrare: 9010105
Numar inregistrare Registrul Comertului: J1996010178400
Sediul social: Clădirea Tandem, Strada Matei Millo, nr.5, Sector 1, Bucuresti
Certificatul Tip de furnizor
