Zf 24

Operatorul Rafinariei Petromidia spune ca nu poate sa se angajeze, in mod responsabil, la o majorare salariala generala in 2026, invocand presiunea fiscala ridicata, nivelul datoriilor si pierderile financiare acumulate in ultimii ani.

KMG International - grupul care controleaza Rompetrol si opereaza rafinaria Petromidia - a transmis ca solicitarea organizatiei sindicale reprezentative vizeaza o majorare salariala colectiva cu un impact anual estimat la peste 21 de milioane de dolari, incepand cu 2026.

Compania sustine ca mentinerea impozitului pe cifra de afaceri in sectorul Oil & Gas si a taxelor de solidaritate afecteaza grav echilibrul financiar al rafinariei. Reactia KMG International vine in urma protestului declansat vineri dimineata de angajatii rafinariei Petromidia din Navodari, nemultumiti de oferta conducerii in negocierile colective de salarii. In timp ce salariatii cer o crestere salariala de 1.500 de lei pe luna, conducerea propune doar acordarea unor bonusuri de performanta, invocand constrangerile financiare.

Potrivit reprezentantilor companiei, in ultimii trei ani, taxele de solidaritate si impozitele pe cifra de afaceri achitate la nivelul Grupului Rompetrol au ajuns la 226,4 milioane de dolari, iar plata acestora a fost acoperita inclusiv prin imprumuturi suplimentare. La finalul anului 2025, datoria Rompetrol Rafinare se ridica la aproximativ 1,2 miliarde de dolari, in crestere cu circa 70% fata de 2022, in timp ce pierderile financiare cumulate depasesc 1,2 miliarde de dolari.

KMG International mentioneaza ca, desi performanta operationala din 2025 a fost solida, situatia financiara limiteaza capacitatea companiei de a suporta costuri fixe suplimentare. "O majorare salariala generala in 2026 ar pune in pericol stabilitatea financiara, lichiditatea, siguranta operationala si locurile de munca", afirma conducerea companiei.

Reprezentantii operatorului arata ca venitul mediu lunar net pe platforma Petromidia depaseste 10.900 de lei, fiind completat de sporuri, ore suplimentare si un pachet de beneficii care include prime de sarbatori si de concediu, asigurari medicale si de viata, servicii medicale private, tichete de masa si transport asigurat.

In locul majorarilor salariale, compania ia in calcul pentru anul in curs acordarea a doua bonusuri. Primul este un bonus de performanta aferent rezultatelor din 2025, echivalent cu 6,3% din salariul net anual. Potrivit companiei, acesta ar insemna aproximativ 5.000 de lei net pentru fiecare angajat si ar urma sa fie acordat unui numar de peste 2.280 de salariati. Al doilea bonus, in valoare de 500 de lei net, va fi acordat tuturor angajatilor, de Ziua Petrochimistului.

Totodata, KMG International mentioneaza posibilitatea introducerii, incepand cu 2027, a unui mecanism de indexare anuala a salariilor in functie de inflatie, conditionat de eliminarea impozitarii pe cifra de afaceri.

Reprezentantii companiei vorbesc despre "o realitate financiara dificila, generata de un regim fiscal excesiv si imprevizibil". Ei spun ca sunt deschisi in continuare la discutii cu sindicatele, insa atrag atentia ca, in 2026, prioritatea este pastrarea locurilor de munca si asigurarea functionarii in siguranta a rafinariei.