Zf 24

Mike Chai incearca sa reduca costurile salariale cu aproximativ 30% la fabrica sa de dulapuri de bucatarie din Foshan, sudul Chinei, pentru a ramane competitiv in fata altor firme chinezesti care, dupa ce au renuntat sa mai vanda in SUA din cauza tarifelor vamale uriase, si-au mutat acum atentia catre clientii traditionali ai companiei sale din Australia, scrie Reuters.

Deja redusa la jumatate dupa pandemia de COVID-19, echipa de 100 de angajati a companiei Cartia Global Manufacturing nu mai poate fi micsorata. In schimb, Mike Chai scurteaza orele de munca si impune zile fara plata, practici tot mai raspandite care genereaza o presiune deflationista ascunsa in a doua economie a lumii.

"Suntem in modul supravietuire", spune Chai, in varsta de 53 de ani, recunoscand ca afacerea sa "abia face fata cheltuielilor."

"Le-am spus angajatilor mei: nu vrem sa dam faliment. Ati muncit aici 10-15 ani, haideti sa trecem impreuna peste asta."

In timp ce somajul oficial in China a ramas constant in jurul valorii de 5%, dupa ce presedintele american Donald Trump a majorat anul acesta tarifele la importuri cu 30 de puncte procentuale, economistii avertizeaza ca fenomenul subangajarii - adesea ignorat in statistici - se adanceste.

Cresterea tarifelor si supracapacitatea industriala reduc veniturile muncitorilor, le erodeaza increderea in viitor si ii determina sa consume mai putin.

In contextul in care increderea consumatorilor ramane aproape de minime istorice, vanzarile cu amanuntul slabesc, iar inflatia in iulie a fost zero, economia Chinei pare prinsa intr-un cerc vicios al incetinirii si al precautiei financiare.