Eveniment

￢ Bogdan Gabor, Lugera: "Companiile sunt mai prudente in deciziile de investitii si angajare, insa continua sa caute solutii eficiente pentru optimizarea costurilor si a proceselor" ￢ Francesco Zacchetti, Adecco Romania: "Sectorul de consultanta, inginerie si outsourcing este in continua crestere, dar si in plina transformare si eficientizare" ￢ Sorina Donisa, Prohuman Romania: "Asteptarile in 2025 sunt de crestere moderata, alimentata in mare parte de consum" ￢ Oana Popescu, Humangest Group: "Comparativ cu anii anteriori, activitatea din sectorul nostru s-a stabilizat la un nivel mai scazut, cu accent pe eficienta operationala, automatizare si solutii flexibile" ￢ Dagmara Chudzinska-Matysiak, Randstad Romania; "Ne asteptam la o evolutie pozitiva, dar moderata a economiei Romaniei in acest an, cu o crestere in anumite sectoare." Piata muncii din Romania se pregateste pentru un 2025 complicat, in care cuvintele-cheie vor fi prudenta, adaptare si eficienta. Deficitul bugetar ridicat, presiunile fiscale, incertitudinea investitionala si ritmul lent de crestere economica pun presiune pe deciziile companiilor, care se orienteaza spre solutii de optimizare si flexibilitate. Astfel, anul 2025 se contureaza ca o perioada de tranzitie si ajustari pentru economia Romaniei, iar piata de resurse umane nu face exceptie. Marii jucatori din acest sector anticipeaza un an cu provocari crescute, marcat de prudenta in recrutare, accent pe eficienta operationala si o nevoie acuta de adaptare la noile realitati economice si tehnologice. Bogdan Gabor, country manager, Lugera & Makler Romania, liderul pietei de recrutare dupa cifra de afaceri din anul 2024, este de parere ca, cu un deficit bugetar ridicat si presiuni fiscale crescute, economia Romaniei intra intr-o etapa de ajustari, cu posibile efecte asupra investitiilor si consumului. Pe acest fond, multe companii devin mai prudente in deciziile de angajare si isi continua eforturile de eficientizare.