Zf 24

Majoritatea angajatilor au ajuns la concluzia ca starea de bine la locul de munca vine din lucruri simple, dar constante, precum relatia cu colegii, o pauza de pranz care chiar conteaza, sentimentul ca munca lor este apreciata, aceste detalii influentand in final si performanta la birou, sunt concluziile sondajului realizat de Edenred Romania.

Astfel, 42% dintre respondentii din Romania spun ca starea lor la munca este influentata direct de micile momente zilnice, precum pauza de pranz, beneficiile care le sustin puterea de cumparare sau sentimentul de apreciere din partea angajatorului. In acelasi timp, 56% asociaza beneficiile extrasalariale cu o experienta mai buna la locul de munca, 57% spun ca bucuria pe care o traiesc la birou le creste performanta. Din lista de beneficii, 66% spun ca cea mai mare bucurie le aduce cardul de masa.

"In Romania, datele arata ca o pauza de pranz de calitate si sentimentul de apreciere contribuie decisiv la o zi de munca mai performanta pentru 6 din 10 angajati. Beneficiile devin cu adevarat relevante atunci cand au un impact concret, vizibil in viata de zi cu zi. Iar atunci cand aceste experiente pozitive sunt constante, ele sustin atat starea de bine a oamenilor, cat si dezvoltarea sustenabila a companiilor.", a declarat Gorkem Oran, Director General Edenred Romania.

De asemenea, 46% asociaza beneficiile extrasalariale cu sentimentul de apreciere din partea angajatorului.

La nivel global, doar 23% dintre angajati se declara implicati la locul de munca, iar lipsa implicarii are un impact major asupra companiilor si economiei, estimat la sute de miliarde de dolari anual.

In acest context, Edenred a lansat noua sa pozitionare de brand, sub conceptul "Traieste cu pofta de viata!", in ziua de Blue Monday, considerata cea mai deprimanta zi a anului.

Studiul "Ce aduce bucurie la locul de munca" a fost realizat de Edenred Romania in ianuarie 2026 si analizeaza relatia dintre beneficii, starea de bine si motivatia la locul de munca.

La nivel global, Edenred are peste 2 milioane de comercianti parteneri din 45 de tari prin intermediul a 1 milion de clienti corporativi. Compania ofera solutii de plata cu destinatii specifice pentru alimentatie (cardurile de masa), stimulente (carduri cadou, platforme dedicate angajatilor), mobilitate (solutii multy-energy, mentenanta, taxe de drum, parcari si vouchere de transport) si plati corporative (carduri de plata virtuale).