Profesii

Muncitorii calificati continua sa reprezinte una dintre cele mai cautate si, totodata, dificil de recrutat categorii de candidati de pe piata muncii din Romania. In ciuda provocarilor persistente legate de atragerea si retentia acestui segment, interesul lor fata de oportunitatile de angajare ramane ridicat. Astfel, in ultima luna, aceasta categorie a generat aproape 580.000 de aplicari, ceea ce ii plaseaza pe locul al doilea in clasamentul celor mai activi candidati, arata o analiza eJobs.

"Pentru angajatori, aceasta este o schimbare pe care o asteptau. Piata este cu ochii pe ei pentru ca exista de ani buni un deficit de muncitori calificati, mai ales in conditiile in care au competitie serioasa si din partea angajatorilor din strainatate, care, de asemenea, se lupta pentru atragerea acestor candidati. In plus, sistemul de invatamant dual si cel profesional nu acopera nevoile reale ale angajatorilor din Romania, iar bazinul critic de candidati eligibili pentru pozitiile pe care le au deschise se restrange de la an la an", explica Roxana Draghici, Head of Sales in cadrul eJobs, principala platforma de recrutare online din Romania.

Analiza eJobs arata ca doar absolventii au reusit sa depaseasca acest segment de la inceputul lunii aprilie si pana acum, din punctul de vedere al aplicarilor, in timp ce muncitorii necalificati au fost cei care au aplicat cel mai putin.

Cei mai multi dintre muncitorii calificati care s-au aflat in cautarea unui job in ultima luna au aplicat pentru joburile din retail, call-center / BPO, servicii, turism, industria alimentara si transport / logistica.

"Vorbim in special despre candidati care se afla in zona entry level, respectiv cu maximum 2 ani de experienta, dar si despre muncitori calificati care au lucrat anterior si care au un nivel de experienta cuprins intre 2 si 5 ani. Peste 100.000 de aplicari au venit inclusiv din partea celor care nu au deloc experienta", detaliaza Roxana Draghici.

Salariile oferite de angajatori pentru pozitiile de muncitor calificat pornesc de la 3.500 de lei si pot ajunge sau chiar depasi 7.000 de lei, in functie de specializarea ceruta sau de nivelul de experienta a candidatilor.

Distributia pe varsta a muncitorilor calificati care aplica cel mai mult arata astfel: peste 218.000 de aplicari vin din segmentul de varsta 25 - 35 de ani, 167.000 de aplicari din zona 18 - 24 de ani, 114.000 - 36 - 45 de ani si aproape 66.000 de la cei care au mai mult de 45 de ani.

Totodata, cele mai multe aplicari au mers catre angajatorii din Bucuresti, urmati de cei din Cluj-Napoca, Timisoara, Brasov, Iasi si Constanta. 13,3% dintre aplicari, mai exact, 78.000, au vizat joburile remote din platforma, iar alte 9.100 de aplicari au mers inspre pozitiile deschise de angajatorii din strainatate.

"Desi ii vedem din ce in ce mai activi din punctul de vedere al aplicarilor, ne asteptam sa vedem un procent al aplicarilor pentru strainatate peste media generala a tuturor candidatilor. Se pare insa ca tendinta de a amana decizia de a lucra peste hotare se mentine nu doar in cazul tinerilor si specialistilor, ci si in cazul celor care, in anii trecuti, erau foarte atrasi de ideea de a lucra in afara tarii", mai spune Roxana Draghici.

Inclusiv in ceea ce priveste joburile postate in ultima luna, mai mult de jumatate s-au adresat muncitorilor calificati, cele mai multe in domenii precum retail, servicii, industria alimentara, turism, call center / BPO, transport - logistica si productie.

In acest moment, pe eJobs.ro sunt disponibile 15.000 de locuri de munca pentru muncitorii calificati.