Profesii

Romania se afla in coada clasamentului global privind adoptarea inteligentei artificiale la locul de munca, arata raportul PwC Workforce Hopes and Fears Survey 2025. Astfel, doar 44% dintre angajatii romani chestionati spun ca au folosit instrumente de AI in ultimul an, semnificativ sub media de 57% din cele 48 de tari analizate.

La polul opus se afla piete emergente unde tehnologia avanseaza accelerat: India si Vietnam au rate de utilizare de 84%, iar China ajunge la 78%. Romania ocupa locul 41 din 48 la acest capitol, depasind doar cateva economii mature precum Japonia si Ungaria, unde adoptia coboara sub 40%.

"AI are un potential mare de a creste productivitatea si creativitatea, dar multi angajati nu grabesc utilizarea. Reticenta se explica, in principal, prin faptul ca implementarea este de multe ori fragmentata si lipsesc cursurile de pregatire adaptate competentelor fiecarei categorii de angajati. Cu alte cuvinte, unii percep AI ca un element adaugat proceselor existente, fara o valoare reala," spune Ruxandra Tarlescu, Partener coordonator Tax, Legal&People, PwC Romania.

Ea subliniaza ca, pentru a valorifica pe deplin potentialul AI si a accelera progresul, companiile au nevoie de o strategie coerenta de integrare a tehnologiei, de programe de training sistematice si echitabile, precum si de o comunicare clara a beneficiilor. Un punct de pornire il reprezinta exemplele concrete de utilizare si posibilitatea ca angajatii sa testeze direct instrumentele AI - in special cei din roluri non-manageriale, unde nivelul de incredere si rata de adoptie sunt in prezent mai reduse.

Utilizarea AI in Romania difera semnificativ in functie de nivelul ierarhic si de generatie, de la 64% dintre executivii seniori si 59% dintre manageri, care au folosit inteligenta artificiala la munca in ultimele 12 luni, la doar 35% dintre non-manageri, in timp ce, pe criterii demografice, 57% dintre angajatii din Generatia Z folosesc AI, comparativ cu 44% dintre mileniali si 35% dintre cei din Generatia X.

Utilizarea zilnica a tehnologiilor AI in randul angajatilor romani este de asemenea printre cele mai mici dintre tarile analizate: aproximativ 6% din totalul lucratorilor folosesc zilnic instrumente de generative AI (media globala este 14%), iar doar in jur de 2% folosesc zilnic agenti AI (fata de 6% la nivel global).

Potrivit raportului PwC, doar o treime dintre angajatii romani sunt entuziasmati de impactul AI asupra muncii,, sub media globala de 41%, desi aproape jumatate se declara curiosi si un sfert ingrijorati, iar cei care utilizeaza deja tehnologia raporteaza beneficii consistente - 75% vad o imbunatatire a calitatii muncii, 69% o crestere a creativitatii si 64% un plus de productivitate -, in timp ce, pe termen mediu, peste jumatate anticipeaza noi cresteri ale acestor indicatori, dar doar 31% se asteapta ca AI sa le aduca si salarii mai mari.

Cand vine vorba insa de factorii care le vor influenta cel mai mult munca in urmatorii ani, angajatii romani mentioneaza alti factori: jumatate considera ca schimbarile de reglementare vor avea impact puternic asupra jobului, iar 43% conflictele geopolitice si doar 39% transformarea tehnologica.

"Era de asteptat ca modificarile legislative si conflictele geopolitice sa fie considerate prioritare de angajatii romani, avand in vedere ca 2025 a adus multe schimbari legislative, fiscale care afecteaza negativ companiile si, implicit, se reflecta asupra situatiei angajatilor. Totusi, exista o veste buna si anume ca cei care utilizeaza AI descopera beneficiile si pot influenta adoptia la scara mai mare. Oricum viitorul depinde de noile tehnologii si angajatii trebuie sa se adapteze pentru a face fata cerintelor tot mai mari ale companiilor pentru competente in zona AI" a spus Oana Munteanu, Director PwC Romania.

Deocamdata, raportul PwC Workforce Hopes and Fears Survey 2025 arata ca 60% dintre angajatii din Romania se declara foarte optimisti cu privire la viitorul rolului lor in companie, unul dintre cele mai ridicate procente dintre cele 48 de tari analizate, in timp ce media globala este de 53%.

De asemenea, 72% dintre lucratorii locali cred ca vor avea cel putin un control moderat asupra modului in care tehnologia le afecteaza munca, fata de 69% la nivel global.

Pe de alta parte, cand vine vorba despre impactul AI asupra joburilor de tip entry-level, 41% dintre managerii romani care au participat la sondaj cred ca AI va reduce numarul acestor joburi in organizatiile lor in urmatorii trei ani si doar 25% se asteapta la cresteri.