×

Accesează
contul existent

Profesii

Sorin Paun, Tema principala pe care o vedem in companii este transformarea. Daca faci ce ai mai...

Sorin Paun, Tema principala pe care o vedem in companii este transformarea. Daca faci ce ai mai facut, obtii ce ai mai obtinut. Anul acesta, lucrurile nu mai functioneaza dupa aceeasi ecuatie

30.04.2026, 00:05 Sursa: zf.ro

Aplicatia Orange Sport este gratuita si poate fi descarcata din Google Play si App Store

¬ "Top managementul trebuie sa gandeasca inovativ acest proces. Transformarea presupune sa oferi autonomie oamenilor, sa le dai resurse, sa accepti esecul si experimentarea - toate acestea in timp ce mentii presiunea pe rezultate." In 2026, companiile trebuie sa livreze rezultate predictibile catre actionari, dar sa faca acest lucru intr-un mediu economic complicat pentru toate partile implicate. In acest context, tema dominanta in organizatii a devenit transformarea, spune Sorin Paun, partener in cadrul companiei de training Ascendis. Dupa ani in care firmele au incercat sa obtina mai mult cu resurse mai putine, reteta clasica nu mai produce aceleasi rezultate, iar managementul trebuie sa schimbe modul de lucru. "Din perspectiva noastra, a pietei de training, vedem un lucru foarte relevant care se intampla in acest an: toate organizatiile cu care lucram - si suntem in contact cu peste 600 de companii - sunt intr-o paradigma clara: trebuie sa demonstreze predictibilitate in livrarea rezultatelor. Asta nu este negociabil in fata actionarilor. In acelasi timp, trebuie sa gestioneze aceasta predictibilitate intr-un context lipsit de predictibilitate: resurse, context economic, legislatie. Practic, in ultimul timp, toate aceste elemente se suprapun. Plecand de aici, tema principala pe care o vedem in companii este transformarea", a spus Sorin Paun in cadrul conferintei ZF HR Trends 2026. In opinia sa, transformarea incepe de la varful organizatiei. Conducerea companiei trebuie sa renunte la reflexele vechi si sa adopte un mindset nou, bazat pe inovatie, autonomie si experimentare. "Transformarea vine la pachet cu multe lucruri si incepe, in primul rand, de sus, de la top management. Vorbit despre un mindset de transformare. Noi spunem ca daca faci ce ai mai facut obtii ce ai mai obtinut. Ani la rand ne-am setat obiective mai ambitioase cu resurse mai putine si cumva a functionat".

Legal disclaimer:

Acesta este un articol informativ. Produsele descrise pot sa nu faca parte din oferta comerciala curenta Orange. Continutul acestui articol nu reprezinta pozitia Orange cu privire la produsul descris, ci a autorilor, conform sursei indicate.



Articole asemanatoare