Business Hi-Tech

￢ "Va fi in aproape toate ariile nevoie de specialisti cu competente in zona AI, momentan nevoia se simte in zona tehnica, dar companiile din diverse domenii vor avea nevoie de oameni cu abilitati, pentru ca pana la urma este inca o unealta pe care o folosim pentru a ne face jobul" ￢ "Candidatii care au abilitatile sa foloseasca aceasta unealta vor fi mai eficienti, isi vor face jobul mai repede si vor fi mai cautati de catre companii". Companiile din Romania isi construiesc accelerat echipe interne de inteligenta artificiala (AI), iar cererea pentru candidati cu astfel de competente este in crestere. Desi 80% dintre joburile din AI sunt inca pentru specialisti tehnici seniori, apar tot mai multe roluri pentru oameni fara background IT, in marketing, SEO sau operatiuni. "In anii trecuti erau cateva roluri pe zona de AI, le numarai pe degete aproape - project manager, AI architect, AI cyber security specialist, sunt si in zona de digital marketing din ce in ce mai multe roluri care necesita abilitati de utilizare a modelelor LLM. Aproape 80% din toate joburile sunt in continuare pentru specialisti care au un background avansat tehnic. Asta pentru ca, companiile intai isi formeaza echipele care dezvolta solutii AI pentru organizatiile lor si avem si companiile de tehnologie care isi dezvolta echipe interne, ceea ce inseamna ca multe dintre roluri, aproape 60% dintre ele, sunt pentru oameni cu multa experienta, pentru seniori, pentru manager, project manager, adica oameni care au deja multa experienta", a spus Dragos Gheban, managing partner, Catalyst Solutions.