Câștigă cu newsletterul Orange
 |
Accesează
contul existent
Proiectul noii legi a salarizării personalului plătit din fonduri publice prevede o reașezare a salariilor bugetarilor pe baza unei grile cu 12 grade salariale, coeficienți între 1 și 8 și o valoare de referință stabilită, pentru anul 2027, la 4.100 de lei. Actul normativ ar urma să intre în vigoare la 1 ianuarie 2027 și să înlocuiască actuala Lege-cadru nr. 153/2017.
25.05.2026, 19:46 Sursa: mediafax.ro
Aplicatia Orange Sport este gratuita si poate fi descarcata din Google Play si App Store
Potrivit documentului, salariile de baza, soldele, indemnizatiile de incadrare si indemnizatiile lunare vor fi calculate prin inmultirea coeficientului aferent functiei cu valoarea de referinta. Raportul dintre cel mai mic si cel mai mare salariu de baza din sectorul bugetar este stabilit la 1 la 8, ceea ce indica un plafon teoretic de 32.800 de lei pentru componenta calculata strict prin coeficientul maxim si valoarea de referinta din 2027. Proiectul introduce o structura unica de 12 grade salariale, fiecare cu un interval de coeficienti. Primul grad porneste de la coeficientul 1,00, iar gradul 12 ajunge pana la 8,00. Valoarea de referinta ar urma sa fie stabilita anual, insa pentru primul an de aplicare este prevazuta explicit suma de 4.100 de lei. 528.000 de bugetari vor avea salarii mai mici, dar vor compensati pentru a nu pierde bani O prevedere importanta vizeaza protejarea angajatilor care, in urma noii incadrari, ar avea venituri mai mici decat cele din decembrie 2026. In aceste cazuri, proiectul prevede acordarea unei "diferente salariale tranzitorii", valabila cat timp persoana ramane pe aceeasi functie si lucreaza in aceleasi conditii. Diferenta nu se acorda personalului nou angajat dupa intrarea in vigoare a legii si poate inceta in cazul promovarii sau schimbarii functiei. Sporuri eliminate Una dintre cele mai importante modificari vizeaza reducerea numarului de sporuri. In prezent exista 151 de sporuri in sistemul public, iar proiectul elimina 87 dintre acestea. "Este anormal sa incerci sa rezolvi prin sporuri o salarizare care ar trebui sa fie unitara", a explicat ministrul interimar al Muncii. "Zona aceasta de sporuri a devenit un fel de sport national in administratia din Romania", a spus Pislaru. Sporurile, indemnizatiile, primele si premiile vor fi limitate, ca regula generala, la 20% din suma salariilor de baza, soldelor de functie sau indemnizatiilor, la nivel de ordonator principal de credite si pe surse de finantare. Sunt prevazute insa exceptii pentru anumite tipuri de sporuri, cum ar fi cele pentru proiecte finantate din fonduri externe, munca de noapte sau munca suplimentara. Proiectul introduce si premii de performanta, care pot fi acordate trimestrial, semestrial sau anual. Valoarea totala a acestor premii nu poate depasi 4% din cheltuielile salariale relevante ale ordonatorului principal de credite, iar premiile pot fi acordate pentru cel mult 30% din posturile de executie si 30% din posturile de conducere ocupate. In anul 2027, aplicarea acestei prevederi ar urma sa fie limitata la personalul didactic, didactic auxiliar si personalul ANAF. Institutiile publice vor avea obligatia sa publice, de doua ori pe an, la 30 aprilie si 31 octombrie, lista functiilor si veniturilor salariale, inclusiv salariul de baza, sporurile, majorarile si alte drepturi in bani sau in natura. Nerespectarea obligatiei poate fi sanctionata cu amenzi intre 20.000 si 30.000 de lei. Reforma vine intr-un calendar strans. Noua lege ar urma sa intre integral in vigoare la 1 ianuarie 2027, fara aplicare esalonata. Adoptarea legii este legata de un jalon din PNRR, cu termen de indeplinire la 1 iulie 2026, de care depinde o transa de peste 700 de milioane de euro.
Legal disclaimer:
Acesta este un articol informativ. Produsele descrise pot sa nu faca parte din oferta comerciala curenta Orange. Continutul acestui articol nu reprezinta pozitia Orange cu privire la produsul descris, ci a autorilor, conform sursei indicate.
Descarcă aplicația My Orange: 
@Orange Romania S.A. 2026
Cod unic de înregistrare: 9010105
Numar inregistrare Registrul Comertului: J1996010178400
Sediul social: Clădirea Tandem, Strada Matei Millo, nr.5, Sector 1, Bucuresti
Certificatul Tip de furnizor
