|
Accesează
contul existent
25.05.2026, 18:27 Sursa: mediafax.ro
Aplicatia Orange Sport este gratuita si poate fi descarcata din Google Play si App Store
Ministrul Investitiilor si Proiectelor Europene, Dragos Pislaru, a prezentat luni, dupa sedinta de Guvern, detalii despre reforma salarizarii din sectorul bugetar. In cadrul discutiilor cu presa, Pislaru a fost intrebat daca reducerea anuntata de 56% a sporurilor inseamna ca acestea vor fi incluse in salariul de baza. "Ca sa fiu mai clar pe cifre, pentru ca procentele ca procentele, dar cifrele sunt si mai clare. Deci am spus ca dintr-un total de 151 de sporuri taiem 87, care va duce la procentul pe care l-ati spus. Deci toate intra in salariul de baza.", a spus el. El a adaugat ca reforma urmareste simplificarea sistemului si eliminarea unui numar mare de sporuri. In prezent, ele influenteaza structura salariala din sectorul public. Intrebat daca valoarea de referinta va fi stabilita de Guvern, ministrul a confirmat acest lucru. "Da. Valoarea de referinta se va stabili de catre guvern in spatiul dat de lege si anume nu mai mult decat cresterea PIB si, bineinteles, cu acest lucru aditional de care v-am spus, in conditiile ramanerii in anvelopa salariala. Dar vreau doar sa va dau un element. Dar vreau doar sa va dau un element. Eu am spus asa, ca daca creste productivitatea printr-o reducere a personalului, atunci poti sa ai cresterea valorii de referinta.", a spus Pislaru. El a adaugat ca acelasi mecanism functioneaza si in sens invers, in functie de evolutia numarului de angajati din sistemul public. "Dar e si in sens invers. Daca, de exemplu, cresti de la 1,2 milioane la 1,3 milioane personalul bugetar, asta va face sa limitezi destul de important cresterea valorii de referinta. Ca sa luam si scenariul celalalt. Pentru ca, cumva, intrebarea a fost legitima. Eu dand de exemplu ca daca se reduce personalul, creste valoarea de referinta si poti sa platesti oamenii mai bine. Si e si invers. Daca personalul creste si lumea toata angajeaza, n-o sa mai ai cum sa te incadrezi in anvelopa. Ca sa intelegem ca e in ambele directii.", a adaugat. Situatia salariilor sub nivelul minim Acesta a fost intrebat si despre situatiile in care, conform noii formule, unele salarii de baza ar putea cobori sub salariul minim pe economie. "In primul rand, cred ca sunt 200, daca nu ma insel, sau 200-300 de astfel de cazuri si, evident, salariile lor vor fi trecute la minimul pe economie. Adica e un lucru foarte firesc. Dar doar sa intelegem numarul de pozitii.", a spus Pislaru. Ministrul a declarat ca "pentru ca multi sunt deja in administratie de ceva vreme, avand gradatia de vechime, noi nu credem ca sunt, de fapt, niciunul intre intervalul de 4100 si salariul minim garantat in plata." "Doar mai vreau sa mentionez pentru ca ati folosit proiectul vechi. Este prima oara cand cineva, un guvern, scoate un proiect de salarizare in spatiu public ca sa discutam despre el. Vreau sa ne intelegem de ce n-a fost scos acest proiect si de ce nu s-a facut aceasta reforma. Pentru ca cred ca e momentul sa discutam. Nu a fost scos pentru ca acest tip de proiect naste instantaneu o foarte mare agitatie politica. Nu exista vreo cale prin care, si nu discutam de Romania, oriunde in lumea asta, lumea sa fie fericita de legea salarizarii. Ar fi anormal sa se intample lucrul asta.", adaugat ministrul.
Legal disclaimer:
Acesta este un articol informativ. Produsele descrise pot sa nu faca parte din oferta comerciala curenta Orange. Continutul acestui articol nu reprezinta pozitia Orange cu privire la produsul descris, ci a autorilor, conform sursei indicate.