Economic

Campionii generozitatii: Loteria Romana, CONPET si Romgaz Cateva companii se detaseaza prin pachete consistente de beneficii, care includ atat sume cash, cat si ajutoare pentru copii sau tichete de vestimentatie, potrivit unui material EXCLUSIV al Economedia. Loteria Romana: Ofera poate cel mai complex pachet. Angajatii primesc o prima de 460 lei brut, la care se adauga un bonus din fondul social de 900 lei brut (ajutor pentru sarbatori) si 50 lei pentru vestimentatie. Copiii salariatilor primesc si ei cate 200 lei. CONPET: Salariatii primesc o prima medie de 987 lei net, plus sume cadou de 300 lei net. Pentru copiii acestora se acorda inca 150 lei net. Valoarea totala a pachetului pentru angajati depaseste 1,7 milioane de lei. Romgaz: Compania acorda un adaos de 800 lei/salariat si cate 700 lei pentru fiecare copil minor al angajatilor. Tichete cadou si ajutoare pentru copii, standardul de 300 de lei Majoritatea companiilor care au ales sa acorde beneficii s-au oprit la pragul de 300-500 de lei, de multe ori sub forma de tichete cadou. CFR Calatori: Fiecare dintre cei peste 10.000 de angajati va primi 300 de lei. CNIR (Compania Nationala de Investitii Rutiere): A planificat un buget total de 57.300 lei brut. De aceste beneficii se vor bucura 72 de salariati si 59 de copii ai acestora. Valoarea medie pe beneficiar este de aproximativ 796 lei brut (suma ce acopera salariatul si copiii). Termoenergetica (CMTEB): Acorda tichete de 300 lei pentru salariati si inca 300 lei pentru fiecare copil (buget total de 1,32 milioane lei). Aeroporturi Bucuresti (CNAB): Tichete cadou de 300 lei brut pentru 1.350 de salariati. Cuprumin: 500 lei sub forma de tichete cadou pentru toti cei 587 de angajati. CNAIR si Complexul Energetic Oltenia: S-au concentrat pe copii. CNAIR a acordat tichete de 300 lei pentru aproape 3.500 de copii, iar Complexul Energetic Oltenia ofera 200 lei/copil. Companiile unde Mosul nu ajunge In schimb, angajatii unor institutii si companii de stat nu vor vedea niciun leu in plus pe card in decembrie 2025. Citeste mai mult pe Economedia.