×

Accesează
contul existent

Opinii

Cresterea salariului minim trebuie sa ajunga cat mai repede la 5.000 de lei

Cresterea salariului minim trebuie sa ajunga cat mai repede la 5.000 de lei

20.10.2025, 00:50 Sursa: zf.ro

Aplicatia Orange Sport este gratuita si poate fi descarcata din Google Play si App Store

Pe langa gapul de TVA, formate din gemul bunicilor, dupa cum spune si seful ANAF, dupa explozia de gaze de la blocul din Rahova, dupa discutiile uzuale din cadrul coalitiei, un alt subiect care va tine agenda va fi cresterea salariului minim pe economie, un subiect la care se uita si cei care sunt platiti in acte cu salariul minim, dar si cei pentru care oice crestere a salariului minim inseamna si cresterea salariului lor.

PSD sustine cresterea in continuare salariului minim din 2026 in ciuda incetinirii evidente a economiei, iar Cristian Socol, profesor la ASE si economistul neoficial al PSD, argumenteaza acest lucru.

La polul opus, USR, cel putin prin opinia unuia dintre lideri, Claudiu Nasui, este impotriva acestei cresteri; PNL este asa si asa, adica nu are o opinie clara si argumentata; UDMR va merge pe mana PSD, iar organizatia patronala IMM Romania este impotriva, cerand guvernului sa nu creasca salariului minim in 2026, deoarece intreprinderile nu mai pot suporta cresterea costurilor cu forta de munca intr-o perioada in care exista o marire generalizata a taxelor si impozitelor pentru mediul de afaceri.

IMM Romania spune ca o modalitate a cresterii veniturilor salariale, fara o marire nesustenabila a costurilor pentru angajatori, este scaderea fiscalitatii pe forta de munca, ceea ce implica o crestere a veniturilor pentru salariati.

In acest moment, salariul minim pe economie este 4.050 de lei brut, adica 796 de euro, ceea ce inseamna un salariu minim net de 2.574 de lei, adica 506 euro. De precizat ca 300 de lei din salariul burt sunt fara taxe. Un angajator are un cost total la salariul minim brut de 4.134 de lei, din care 62% inseamna salariul net al angajatului, iar 37,7% sunt taxele si impozitele la stat.

Salariul mediu brut pe economie este de 9.002 lei (august 2025), adica 1.772 de euro, ceea ce inseamna un salariu mediu net de 5.387 de lei, adica 1.060 de euro. Costul total al angajatorului este de 9.205 lei, din care 57,2% ia angajatul, iar 42,7% ia statul.

In Romania, conform lui Cristian Socol, 838.429 de salariati sunt platiti oficial cu salariul minim pe economie.

Cresterea salariului minim pe economie intr-un mod accelerat din 2012 incoace a fost cel mai bun instrument economic, cu cel mai mare impact, pe care l-au avut toate guvernele, fie c-au inteles sau nu ce inseamna si ce impact ecoomic si social are aceasta crestere a salariului minim.

Intr-o economie extrem de polarizata, cum este cea din Romania - primele 1.000 de companii realizeaza aproape jumatate din cifra de afaceri totala din economie, iar restul de 800.000 se bat pe ceea ce ramane -, cresterea salariului minim este singurul instrument pe care il are la dispozitie Guvernul dar si societatea in ansamblu pentru a sustine cresterea veniturilor si a mai reduce din decalajele salariale, atat cele interne, cat si fata de Uniunea Europeana.

Cresterea salariului minim, care antreneaza si alte cresteri salariale din economie, a sustinut apropierea incredibila a Romaniei fata de Uniunea Europeana in ultimii 15 ani. Aceasta crestere salariala nominala in lei, coroborata cu stabilitatea cursului de schimb plus evolutia preturilor din economie, a facut ca Romania sa depaseasca Ungaria, sa fie aproape de Portugalia si in apropierea Poloniei in clasametul tarilor dupa criteriului GDP/locuitor la paritatea puterii de cumparare.

Acesta crestere salariala a fost sustinuta de evolutia economiei. In 2012, cand salariul minim brut era de 700 de lei, iar salariul net de 500 de lei, PIB-ul, adica valoarea adaugata adusa intr-un an in economie, era de 596 de miliarde de lei, adica 134 de miliarde de euro.

Acum, la un salariu minim brut de 4.050 de lei si la un salariu minim net de 2.574 de lei, avem un PIB estimat in acest an ca va ajunge la 1.900 de miliarde de lei, adica 380 de miliarde de euro.

Cresterea salariului minim brut pe economie nu trebuie privita numai in contextul simplu al costurilor salariale pentru companii, ci intr-un context mai larg al gestiunii pietei fortei de munca, necesitatii pastrarii fortei de munca in tara, necesitatii de a recupera diferente salariale fata de tarile din UE, necesitatii unei linisti sociale si nu in ultimul rand necesitatii asigurarii unor venituri mai mari la buget.

In acest moment, guvernul are nevoie de incasari la buget mai mari, pentru a nu creste din nou taxele si impozitele, partidele au nevoie sa mai opreasca trendul politic suveranist si nationalist, economia are nevoie de o crestere din nou a consumului (ca o buna parte din cresterea salariala se duce in importuri nu este vina angajatilor), care sa opreasca trendul de scadere cu care ne confruntam de un an.

Piata muncii s-a racit considerabil din cauza evolutiei sub asteptari a economiei - care se confrunta cu stagnare si chiar cu perspectiva unei recesiuni -, cresterile salariale s-au diminuat, cresterea inflatiei depasind in acest moment cresterea nominala a salariilor, ceea ce inseamna ca salariile au intrat intr-un teritoriu real negativ.

Nu cred ca guvernul isi poate permite in acest moment reducerea taxelor si impozitelor pe forta de munca avand in vedere dezastrul bugetar in care se afla si necesitatea reducerii deficitului bugetar.

Ca intotdeauna, cineva trebuie sa plateasca acest cost al cresterii salariului minim pe economie.

Contextul general european incepe sa se schimbe, iar criza fortei de munca autohtone cu care se confrunta tarile europene, incepand cu cele mari (Germania are un deficit de 4 milioane de angajati), a dus la necesitatea cresterii salariului minim pe economie in toate tarile, mai ales in conditiile in care castigurile mari sunt obtinute de capitalul financiar, ceea ce provoaca o reactie negativa din partea angajatilor.

Nu stiu ce variante sunt pe masa premierului privind salariul minim de anul viitor (fie ramane la 4.050 de lei brut in primele luni, fie creste la 4.300 sau 4.500 de lei brut, fie urca la 4.700 de lei brut la finalul anului in fuctie de situatia economica), dar stiu ca salariul minim brut trebuie sa ajunga cat mai repede la 5.000 de lei brut, adica aproape 3.000 de lei net. Nu de alta, dar angajatii sunt din ce in ce mai stresati si nervosi, nu se uita cu ochi buni la aceasta restructurare si scadere economica, si sa nu ne trezim ca pleaca in Germania, tarile nordice, Spania, Italia etc. si provoaca o criza de forta de munca in Romania.

Discutia nu este despre cresterea salariului minim, avand in vedere ca aproape 900.000 din 5,2 milioane de angajati sunt platiti oficial la acest nivel, ci despre piata fortei de munca, sa nu pierdem ceea ce avem si care se tine greu iar ceea ce lipseste sa fie plombat cu muncitori asiatici, care rezolva problema companiilor pe termen scurt, dar incepe sa creeze o iritare in societate.

Cresterea salariului minim nu este doar strict un cost pentru companii.

Legal disclaimer:

Acesta este un articol informativ. Produsele descrise pot sa nu faca parte din oferta comerciala curenta Orange. Continutul acestui articol nu reprezinta pozitia Orange cu privire la produsul descris, ci a autorilor, conform sursei indicate.


Articole asemanatoare