20.10.2025, 01:17 Sursa: zf.ro
Aplicatia Orange Sport este gratuita si poate fi descarcata din Google Play si App Store
Dupa cel putin 15 ani de deficit de resursa umana pentru ca sistemul de invatamant a fost, este si va fi rupt de realitatile pietei muncii - iar piata muncii este rupta de realitatile economice ale momentului de acum 15 ani, de acum 10 ani, de acum 5 ani, de acum.
Dupa 18 ani, de cand Romania este membra a Uniunii Europene, in care angajatorii si-au furat fara remuscari angajatii specializati si calificati in loc sa se mobilizeze si sa lucreze impreuna la formarea resursei umane Industry 4.0.
Acelasi lucru il face acum si Europa de Vest, fura angajatii specializati si calificati din Europa de Est, ignorand in continuare faptul ca batranul continent este invadat de muncitori si marfuri din Asia, ca productia industriala este la pamant, ca industria se contracta si pierde de locuri de munca.
Dupa 16 ani de la inchiderea scolilor profesionale, principala cauza a celebrului NEET - 1,5 milioane de tineri de 16-25 de ani care nu sunt intr-o forma de angajare sau invatamant, sunt fie plecati din tara la munca, fie muncesc aici la negru, fie lenevesc pe salariile parintiilor si pensiile bunicilor.
Dupa 10 ani de cand in Romania s-a infiintat invatamantul dual preuniversitar si 3 ani de cand s-a infiintat cel universitar, ani in care angajatorii au avut o sansa sa fie partenerii colegiilor si facultatilor. In loc sa o faca si-au furat fara remuscari angajatii specializati si calificati. Acum cateva zile, un executiv, un angajator, intr-o conferinta la Bruxelles, se plangea ca nu mai exista interes pentru farmacie, ca UMF-urile ca nu mai atrag studenti pentru farmacie. Pai daca tu i-ai furat de la alti angajatori in loc sa ajuti UMF-urile sa atraga noi studenti pentru farmacie prin parteneriate - cine este de vina?
Dupa anii electorali in care guvernarile au aruncat in stanga si in dreapta cu scutiri, vouchere, cupoane, ajutoare, burse, carduri, facilitati si alte pomeni, incurajand, glorificand chiar nemunca.
Dupa nu stiu cati ani in care salariile au crescut si au crescut si au crescut - s-a spus ca este vorba despre salariul minim european, despre convergenta, despre crearea de joburi inalt calificate - reducand atractivitatea Romaniei ca si tinta pentru investitii straine si ignorand faptul ca spirala salariala nu are nici o legatura cu productivitatea muncii.
Dupa 4 ani de "Quiet quitting", "Quiet cracking", "Revenge quitting" si "Live quitting", fandoseli inventate de firmele de plasare de forta de munca, platformele de recrutare de resursa umana si companiile de vanatori de capete, care au facut o caruta de bani.
Dupa toti acesti ani, din cauza ca angajatii au fost mintiti, erau desprinsi de realitatii pietei muncii sau au avut asteptari nerealiste, asistam la o pierdere accelerata de locuri de munca din cauza cresterii costurilor directe, a dezindustrializarii generate de pierderea de competitivitate in fata Asiei si, desigur, a inteligentei artificiale, care in loc sa ajute la job ajuta la pierderea jobului. Locurile de munca se duc in Asia, degeaba ma injura blogerii ca repet asta.
Angajatorul redevine incet-incet rege, la putinele companii care angajeaza se fac cozi, iar cozile vor fi si mai mari daca se scurteaza perioada la somaj.
Acum vreo cateva zile imi dadeam cu parerea spunand ca salariul minim pe economie trebuie sa creasca, dar nu pentru ca nu se poate trai din el sau pentru ca politicienii mai vor sa mai dea o pomana, ci pentru ca la valoarea ridicola de acum el camuflajul perfect pentru criminalitatea fiscala.
Am gresit. La ce perspective de pierderi de locuri de munca exista in toata Uniunea Europeana, mai ales in Europa de Est, mai ales in Romania, este posibil ca salariul minim sa scada - vor fi cozi la centrele de plasare de forta de munca.
Angajatorul redevine rege, dar este un rege trist.
Legal disclaimer:
Acesta este un articol informativ. Produsele descrise pot sa nu faca parte din oferta comerciala curenta Orange. Continutul acestui articol nu reprezinta pozitia Orange cu privire la produsul descris, ci a autorilor, conform sursei indicate.