Studiu PwC: Angajatii din Romania au adoptat rapid inteligenta artificiala, dar o folosesc mult mai mult in viata personala decat la locul de munca

Zf 24

Studiu PwC: Angajatii din Romania au adoptat rapid inteligenta artificiala, dar o folosesc mult mai mult in viata personala decat la locul de munca

14.10.2026, 11:10 Sursa: zf.ro

Aplicatia Orange Sport este gratuita si poate fi descarcata din Google Play si App Store

Angajatii din Romania au adoptat rapid inteligenta artificiala, mai mult de jumatate dintre ei (58%) folosind-o la locul de munca in ultimele 12 luni, fata de 42% in urma cu un an, o crestere mai rapida decat media globala, reiese din editia 2026 a studiului PwC Global Workforce Hopes and Fears

Totusi, utilizarea IA la locul de munca ramane mult sub cea din viata personala: 85% dintre angajatii din Romania o folosesc in scopuri personale, comparativ cu media globala de 64%.

"Angajatii din Romania nu au nevoie sa fie convinsi de utilitatea inteligentei artificiale, pentru ca o folosesc deja masiv in viata personala. Diferenta de aproape 30 de puncte procentuale fata de utilizarea la locul de munca ne arata ca apetitul exista, dar organizatiile nu il valorifica inca. Principala bariera nu este lipsa competentelor, ci faptul ca nu vad unde sa il foloseasca in propriul rol. Atata timp cat companiile recompenseaza in primul rand respectarea regulilor si evitarea greselilor, si mult mai rar initiativa, acest potential ramane neexploatat. De asemenea, utilizarea la locul de munca in mod eficient si sigur presupune nu doar competente de utilizare a unor instrumente de IA, ci si competente diferite, mai ales de natura congnitiva, dar si etica", spune Oana Munteanu, Director si Workforce Leader, PwC Romania

Intrebati ce ii impiedica sa foloseasca mai mult IA la job, angajatii din Romania care au raspuns la sondaj au indicat in primul rand faptul ca nu vad multe ocazii de a folosi IA in propriul rol (25%), abia apoi ingrijorari legate de acuratetea sau calitatea rezultatelor (21%). Lipsa competentelor este mentionata de doar 11% si doar 9% spun ca utilizarea eficienta a AI, precum si inovarea, este recompensata in practica la locul lor de munca. Comportamentele cel mai des recompensate raman respectarea proceselor si a regulilor (36%) si evitarea greselilor (35%). Aceeasi concluzie apare si intr-o intrebare separata, despre ce le limiteaza cel mai mult productivitatea, unde lipsa competentelor sau a pregatirii este invocata de doar 11% dintre respondentii din Romania, fata de 16% la nivel global.

Aproape doua treimi (63%) dintre angajatii din Romania se declara pregatiti sa se adapteze la noi moduri de lucru, fata de 50% in Polonia, 46% in Cehia si 41% in Ungaria, si peste media globala de 52%. Totodata, 69% au incredere ca pot invata competente noi. Accesul la resursele de invatare a scazut insa fata de anul trecut, de la 64% la 55%, intr-un an in care patru din zece angajati spun ca volumul de munca a crescut mult.

Folosirea zilnica ramane insa mai putin raspandita. Doar 17% dintre angajatii din Romania folosesc IA generativa in fiecare zi la locul de munca, fata de 22% la nivel global, iar 36% o folosesc cel putin saptamanal, fata de 41% global. Agentii AI sunt inca la inceput: 58% dintre angajati nu i-au folosit niciodata la locul de munca, 11% ii folosesc saptamanal si 6% zilnic.

Legal disclaimer:

Acesta este un articol informativ. Produsele descrise pot sa nu faca parte din oferta comerciala curenta Orange. Continutul acestui articol nu reprezinta pozitia Orange cu privire la produsul descris, ci a autorilor, conform sursei indicate.

Zf 24

Studiu PwC: Angajatii din Romania au adoptat rapid inteligenta artificiala, dar o folosesc mult mai mult in viata personala decat la locul de munca

Articole asemanatoare