Eveniment

" Scopul inteligentei artificiale este sa genereze rezultate rapide si cu efort minim din partea departamentelor de HR ." Inteligenta artificiala nu este doar un instrument de viitor, ci o tehnologie deja integrata in ritmul zilnic de lucru al companiilor din tehnologie - cu un impact direct asupra felului in care evolueaza produsele si serviciile dedicate resurselor umane, sustine Adrian Dinu, fondator al Creasoft.ro, furnizor de servicii si produse de automatizare destinate departamentelor de HR. In viziunea sa, inteligenta artificiala nu este destinata direct specialistilor din HR, ci dezvoltatorilor care creeaza solutii menite sa reduca semnificativ timpul, costurile si efortul necesar gestionarii fortei de munca. "AI-ul nu le trebuie celor de la HR, ci, noua, dezvoltatorilor de produse si servicii. Scopul AI-ului pentru o companie de dezvoltare de software este sa genereze rezultate rapide si cu un minim de efort din partea departamentului de HR. Pe cei care scriu software noile instrumente de AI ii ajuta sa scrie cod de doua - trei ori mai rapid decat o faceau acum un an. Asta inseamna ca putem cere furnizorilor sa faca in trei luni ce dura un an inainte si sa coste o treime", a spus Adrian Dinu in cadrul conferintei ZF HR Trends 2025.