Vesti bune pentru salariati: Angajatii vor avea parte de o minivacanta de patru sau sase zile

Profesii

Vesti bune pentru salariati: Angajatii vor avea parte de o minivacanta de patru sau sase zile

20.04.2024, 09:28 Sursa: zf.ro

Aplicatia Orange Sport este gratuita si poate fi descarcata din Google Play si App Store

Legal disclaimer:

Acesta este un articol informativ. Produsele descrise pot sa nu faca parte din oferta comerciala curenta Orange. Continutul acestui articol nu reprezinta pozitia Orange cu privire la produsul descris, ci a autorilor, conform sursei indicate.

In prima jumatate a lunii mai, romanii care lucreaza la stat sau la privat vor avea parte de o minivacanata de patru sau sase zile, ca urmare a faptului ca urmeaza sarbatorirea zilei Muncii si a Pastelui.

Ziua de 1 mai (ziua Muncii) va pica intr-o zi de miercuri si va fi zi libera legala, in timp ce bugetarii vor beneficia si de ziua de 2 mai ca zi libera pentru a putea face punte intre 1 mai si 3 mai.

In plus ziua de 3 mai va fi zi libera cu ocazia sarbatorii Vinerea Mare, ziua de 5 mai este sarbatorit Pastele Ortodox va fi libera pentru ca este duminica, ziua de 6 mai este a doua zi de Paste care va fi considerata, de asemenea, libera.

Zilele libere in anul 2024 sunt: ￢ 1 mai(duminica)- Ziua Muncii

1 iunie ( sambata - Ziua Copilului); 23 iunie (duminica - Rusalii); 24 iunie (luni - a doua zi de Rusalii); 15 august (joi - Sfanta Maria); 30 noiembrie (sambata - Sfantul Andrei); 1 decembrie (duminica - Ziua Nationala a Romaniei); 25 si 26 decembrie (miercuri si joi - prima si a doua zi de Craciun).

In acest an, cei care lucreaza la stat vor avea in plus; zilele de 2 mai, 16 august si 27 decembrie 2024 libere, cu scopul de a crea punti intre zilele deja libere si weekenduri.

Angajatorii ai caror salariati lucreaza in zile de sarbatoare legala, sunt obligati sa le acorde acestora compensatii.

Conform legislatiei in vigoare, angajatii au dreptul la o compensare cu timp liber in urmatoarele 30 de zile. In caz ca aceasta compensare nu poate fi acordata, angajatii au dreptul la un spor salarial de cel putin 100% din salariul de baza.

Angajatorii care nu acorda salariatilor timp liber in zilele nelucratoare sau care nu-i recompenseaza pentru munca in respectivele zile risca amenzi intre 5.000 si 10.000 de lei.

Legal disclaimer: